休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分,依据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作己满1年不满10年的,年休

题目
单选题
休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分,依据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作己满1年不满10年的,年休假为()天;己满10年不满20年的,年休假为()天;己满20年的,年休假为()天。
A

5;10;20

B

10;5;20

C

5;15;25

D

5;10;15

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第1题:

根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满20年的,年休假()天。

A.5

B.10

C.15

D.20


参考答案:C
解析:根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满20年的,年休假15天。

第2题:

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。()


参考答案:正确
解析:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。

第3题:

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。

A.6

B.12

C.18

D.24


参考答案:B
解析:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。

第4题:

根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满20年的,年休假()天。

  • A、5
  • B、10
  • C、15
  • D、20

正确答案:C

第5题:

根据《职工带薪年休假条例》规定,以下正确的是()

A、职工累计工作已满30年的,休假20天

B、已满1年不满10年的,年休假5天

C、已满10年不满20年的,年休假10天

D、已满20年的,年休假15天

标准


答案:BCD

第6题:

根据《职工带薪年休假条例》,不享受当年年休假的情形包括()。

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的


参考答案:ABCD
解析:根据《职工带薪年休假条例》第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

第7题:

《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满10年不满20年的,年休假( )天。

A.5

B.10

C.15

D.30


正确答案:B
解析:本题考查重点是对“休息休假”的熟悉。《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(简称年休假)。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。因此,本题的正确答案为B。

第8题:

根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假( )天;已满10年不满20年的,年休假( )天;已满20年的,年休假( )天。

A.5、10、15

B.6、11、16

C.7、12、17

D.8、13、18


参考答案:A
解析:根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

第9题:

关于带薪年休假,下列说法错误的是()。

A:年休假天数根据职工累计工作时间确定
B:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

答案:C
解析:
C项,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

第10题:

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。

  • A、6
  • B、12
  • C、18
  • D、24

正确答案:B

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