指数法
抽样和回归分析法
层次分析法
投入产出法
第1题：
在进行人力资源现状分析时，可以采用的分析方法有比较分析法、结构分析法、案例分析法、抽样问卷分析法、数理统计分析法、专家分析法、图表分析法和综合分析法等。()
第2题：
第3题：
定性和定量相结合的方法有（ ）。
A．统计分析法
B．决策分析法
C．系统分析法
D．层次分析法
E．预测分析法
第4题：
下列预测方法体系中，属于延伸预测法的是（）。
第5题：
古典密码体制的分析方法有那些（）。
第6题：
A、本量利分析法
B、投入产出法
C、回归分析法
D、平滑指数法
E、趋势平均法
第7题：
第8题：
因果预测分析法是根据基本项指标与其他有关指标之间的相互依存来进行预测的一类分析方法，在下列选项中，哪个不属于因果预测方法。()
A、本量利分析法
B、指数平滑法
C、回归分析法
D、投入产出法
第9题：
国际油价预测方法（）。
第10题：
综合分析中常用的统计分析方法有（）。