多选题成本效益分析的一般过程是()。A确定工作分解结构B确定分析对象和分析目标C成本和效益的识别D成本和效益的计量E综合评价

题目
多选题
成本效益分析的一般过程是()。
A

确定工作分解结构

B

确定分析对象和分析目标

C

成本和效益的识别

D

成本和效益的计量

E

综合评价

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第1题:

成本和效益均以货币作单位来表示的药物经济学研究方法是

A:最小成本分析
B:成本效果分析
C:成本效益分析
D:成本效用分析
E:成本分析

答案:C
解析:

第2题:

项目财务分析和经济分析都采用的分析方法为()。

A.成本和效益分析
B.费用和效益分析
C.参数和指数分析
D.多目标综合分析

答案:A
解析:
项目财务分析主要采用企业成本和效益的分析方法,项目经济分析需要采用费用和效益分析、成本和效益分析和多目标综合分析等方法。

第3题:

将药物治疗成本和所产生的效益规划为以货币为单位的数字,进行药物经济学评价。这一评价方法属于( )。

A.成本-效益分析

B.成本-效果分析

C.最小成本分析

D.成本-效用分析

E.荟萃分析(2016年执业药师《药学综合知识与技能》考试试题)


答案:A

第4题:

战略分析包括下列哪些主要方面()。

  • A、外部环境分析
  • B、内部条件分析
  • C、边际效益分析
  • D、成本收益分析
  • E、确定企业的使命和目标

正确答案:A,B,E

第5题:

疟疾防治的经济评价常用的分析方法是()

  • A、成本-效果分析
  • B、成本-效益分析
  • C、防治成本分析
  • D、成本-效用分析
  • E、防治效益分析

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

A.成本-效益分析
B.成本-效果分析
C.最小成本分析
D.成本-效用分析
E.荟萃分析

将药物治疗成本和所产生的效益规划为以货币为单位的数字,进行药物经济学评价。这一评价方法属于( )

答案:A
解析:
成本-效益分析,将药物治疗的成本与所产生的效益归化为以货币为单位的数字,用以评估药物治疗方案的经济性。

第7题:

在招聘评估中,成本效益评估主要包括()。

A:招聘总成本的效益分析
B:人员录用成本效益分析
C:人员选拔成本效益分析
D:人员使用成本效益分析
E:人员招募成本效益分析

答案:A,B,C,E
解析:
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,主要包括:①招聘总成本效益分析;②招募成本效益分析;③人员选拔成本效益分析;④人员录用成本效益分析。

第8题:

下列关于“成本—效益”分析法说法错误的是( )。

A.“成本—效益”分析法产生于西方发达国家20世纪40年代

B.“成本—效益”分析法的基本原理是根据国家所确定的建设目标,提出实现该目标的各种备选方案,再比较各自的“成本—效益”比率,最后得出最优方案

C.“成本—效益”分析法实际运用简单方便,实用性强

D.“成本—效益”分析中需要考虑有形成本、效益以及无形成本、效益


正确答案:C
解析:“成本—效益”分析法由于其分析过程的复杂性、多面性,该方法的实际运用难度较大,它对政府财政部门以及预算资金使用单位工作人员的素质、技术装备水平均提出了较严格的要求。因此,C项所述错误,其他三项所述正确,故本题答案为C。

第9题:

评价类型包括 ()

  • A、形成性评价
  • B、过程评价
  • C、效果和影响评估
  • D、成本效益分析
  • E、成本效果分析

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

在公共支出的成本-效益分析法中,除了要分析直接的和有形的成本收益外,还要分析()。

  • A、名义货币成本效益
  • B、间接成本效益
  • C、无形成本效益
  • D、外部成本效益
  • E、中间和最终成本效益

正确答案:A,B,C,D,E

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