多选题人员因素引起的操作风险有()。A操作失误B系统失灵C外部欺诈D流程设计不合理E违法行为

题目

多选题

人员因素引起的操作风险有()。

操作失误

系统失灵

外部欺诈

流程设计不合理

违法行为

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第1题：

操作风险主要是由内部人员因素和技术因素造成，因此操作风险的成因源于内部因素，而不是外部因素。（）

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第2题：

操作风险主要是由内部人员因素和技术因素造成的，因此操作风险的成因源于内部因素，而不是外部因素。（）

正确答案：×
操作风险的成因有内部因素，也有外部因素。

第3题：

操作风险涉及的领域广泛,形成原因复杂,其诱因主要可以从内部因素和外部因素两个当面来进行识别。从内部因素来看,包括人员、流程、系统、组织结构、经营场所安全性引起的操作风险。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错

第4题：

形成操作风险的因素主要有4个：人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件。下列引发操作风险的因素中，属于人员因素的有（）。

A．内部欺诈

B．失职违规

C．核心雇员流失

D．财务／会计错误

E．违反用工法

正确答案：ABCE
操作风险的人员因素主要是指因商业银行员工发生内部欺诈、失职违规，以及因员工的知识技能匮乏、核心员工流失、商业银行违反用工法等造成损失或者不良影响而引起的风险。D项属于内部流程因素。故选ABCE。

第5题：

操作风险主要是由内部人员因素和技术因素造成，因此操作风险的成因源于内部因素，而不是外部因素。（）

正确答案：×
操作风险可能由内部人员引起也可能由外部因素引起，不能一概而论。

第6题：

商业银行的操作风险可按人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件四大类别分类。下列引发操作风险的因素中，属于人员因素的有( )。

A．内部欺诈

B．失职违规

C．核心雇员流失

D．财务/会计错误

E．违反用工法

正确答案：ABCE
解析：操作风险的人员因素主要是指因商业银行员工发生内部欺诈、失职违规，以及因员工的知识技能匮乏、核心员工流失、商业银行违反用工法等造成损失或者不良影响而引起的风险。D项属于内部流程因素。

第7题：

操作风险涉及的领域广泛，形成原因复杂，其诱因主要可以从内部因素和外部因素两个方面来识别。从内部因素来看，包括：（）。

A．人员引起的操作风险

B．流程引起的操作风险

C．经营场所安全引起的风险

D．系统引起的操作风险

正确答案：ABD

第8题：

操作风险主要是由内部人员因素和技术因素造成，因此操作风险的成因源于内部因素，而不是外部因素。（） A．对 B．错

正确答案：×
操作风险是由于内部程序、人员和系统的不完备或失效，或由于外部事件造成损失的风险。例如，外部欺诈、洗钱、自然灾害、业务外包、恐怖威胁等同样会造成操作风险。

第9题：

由金融机构的内部因素引起的操作风险属于（）。

A．系统事件风险

B．执行风险

C．操作性失误风险

D．操作性杠杆风险

正确答案：C
操作风险可以划分为操作性杠杆风险和操作性失误风险。操作性失误风险主要是指由金融机构的内部因素引起的操作风险，这些内部因素包括处理流程、信息系统、人事等方面的失误。故选C。

第10题：

人员因素引起的操作风险包括（　　）。

A.操作失误
B.员工内部欺诈
C.内外勾结
D.内部系统漏洞
E..黑客攻击

答案：A,B,C

解析：

人员因素引起的操作风险包括操作失误、员工内部欺诈和内外勾结。

人员因素引起的操作风险有()。

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