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问答题试述环境卫生标准制定的原则与方法？

题目
问答题
试述环境卫生标准制定的原则与方法？
参考答案和解析
正确答案： （1）制定的原则包括：
①保障居民不发生急性中毒或慢性危害。
②对主观感觉无不良影响。
③对人体健康无间接影响。
④选用最敏感指标的原则。
⑤掌握经济合理和技术可行的原则。
（2）制定的方法包括：
①环境毒理学方法。
②感官作用测定方法。
③环境流行病学方法。
④其他研究方法包括：
a、人类受控实验（志愿者试验）
；b、人体负荷量测定；
c、混合污染物质的容许水平研究；
d、数学计算方法；
e、危险度评价。
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第1题：

大气卫生标准与车间卫生标准在制定原则方面有很多不同之处，以下哪项没有差别？（）

  • A、毒理实验是制定标准的方法之一
  • B、保障敏感人群，不发生急慢性危害
  • C、暴露人群对有害物质长期接触
  • D、以低剂量长期接触为主

正确答案:D

第2题：

试述卫生标准操作程序文件编制的原则及要求。


正确答案: ⑴总体原则：应以法律为依据，与本企业的质量控制体系保持一致，通过SSOP文件的实施，达到产品安全卫生的要求。
⑵指令性：SSOP文件应由负责卫生标准操作活动主管领导批准后发布实施；
⑶目的性：SSOP文件应确定卫生标准操作活动的目标；
⑷符合性：SSOP文件的编制应符合HACCP体系的应用准则，GMP和国家及行业发布的各项法规、法令、标准的规定；
⑸协调性：SSOP文件应与HACCP相关的管理文件保持一致，并做到协调统一，不能存在不一致和相矛盾的现象；

第3题：

试述环境卫生标准制定的原则与方法？


参考答案：（1）制定的原则包括：①保障居民不发生急性中毒或慢性危害。②对主观感觉无不良影响。③对人体健康无间接影响。④选用最敏感指标的原则。⑤掌握经济合理和技术可行的原则。（2）制定的方法包括：①环境毒理学方法。②感官作用测定方法。③环境流行病学方法。④其他研究方法包括：a、人类受控实验（志愿者试验）；b、人体负荷量测定；c、混合污染物质的容许水平研究；d、数学计算方法；e、危险度评价

第4题：

问答题
试述机关管理制度产生的基础及其制定原则。

正确答案： 机关管理实践是机关管理制度产生的沃土。不同的历史时期，不同性质的机关，不同客观环境条件下，应有不同的机关管理制度体系。机关管理制度必须与机关管理实践保持高度的一致性，必须立足客观实际，符合机关运转发展的需要。机关管理制度必须与社会实践及机关管理实际为基础。机关管理制度的制定原则：（1）实践需要原则。机关管理制度必须符合机关管理实践的需要。
（2）法治规范原则。机关管理制度应充分地体现法治精神。
（3）权威性原则。机关管理制度必须具有权威的规范性。
（4）强制与激励原则。机关管理制度是机关管理者依法制定的，必须以法定的职权为保证。
（5）教育引导原则。机关管理制度制定时，必须充分考虑其具有教育引导功能，使之成为全体机关工作人员自觉遵从机关制度的管理规范要求，自觉维护机关管理行为的规范性和一致性，克服各种可能出现的随意性和违规违纪现象。
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第5题：

问答题
试述环境卫生标准制定的原则与方法？

正确答案： （1）制定的原则包括：
①保障居民不发生急性中毒或慢性危害。
②对主观感觉无不良影响。
③对人体健康无间接影响。
④选用最敏感指标的原则。
⑤掌握经济合理和技术可行的原则。
（2）制定的方法包括：
①环境毒理学方法。
②感官作用测定方法。
③环境流行病学方法。
④其他研究方法包括：
a、人类受控实验（志愿者试验）
；b、人体负荷量测定；
c、混合污染物质的容许水平研究；
d、数学计算方法；
e、危险度评价。
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第6题：

试述制定公共关系计划与方案原则？


正确答案: （1）实用性与可行性：公共关系的工作计划应该与组织的经营发展相吻合，具有实用性；应该与社会环境条件相配合，具有可行性。公共关系活动不是鼓励进行的，必须配合经营，销售，管理工作区进行。
（2）重点性与平衡性：公共关系工作计划必须突出特点，将有限的公关资源实用在刀刃上。同时有一定的平衡性，防止出现较大的漏洞或陷阱
（3）科学性与灵活性：公共关系的工作量难以精确计算。制定财务预算和时间安排要留有一定的余地，以免意外情况时，是公共关系工作陷入僵局
（4）连续性与衔接性：公共关系计划与方案要注意承上启下的衔接性。使整个公共关系工作具有连续性（5）创新性与独特性：公共关系的计划，方案必须有足够的创意，新意，与众不同。公共关系特别忌谓模仿，创新是良好公共关系计划的重要标志。

第7题：

问答题
制定环境与资源保护法应当遵循的指导性原则？

正确答案： 1）尊重和体现生态规律的原则，即在进行环境与资源保护立法时，应当充分考虑和尊重自然和生态演变的规律，以地球生态系统平衡的基本原理作为制定法律的理论基础。
2）以可持续发展为导向的原则，即在环境与资源保护立法中应当将实现人类社会、经济的可持续发展作为法律所要实现的理想目标，用新的发展观取代传统的发展观，使人类的思想和行为在法律规范的引导下发生根本性的转变。
3）突出运用环境经济学方法的原则，即在进行环境与资源保护立法时，应当将环境效益的损益分析方法和对法律规范的成本—-效益分析方法分别运用到对开发行为的预测、评价、管理以及拟定法律制度的设计与分析之中，作为指导法律以及确立法律规范的理论基础，以真正通过立法使社会、经济、环境三方面效益的均衡和综合决策。
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第8题：

试述学校卫生标准的特点和制定程序。


正确答案: 学校卫生标准的特点：
（1）具有法律效力：学校卫生标准是国家有关学校卫生法律规范的具体体现，是开展学校卫生监督的依据。
（2）内容广泛：以保护和促进少年儿童身心健康和正常发育为制定依据，设立有关教室和校园环境、预防校外干扰源、学生用品、教育过程卫生、体检、学生营养、健康教育、筛查生长发育异常等多方面的课题。
（3）范围多元化：学校卫生标准管理范围包括学校卫生基础、学校环境卫生、学校预防性卫生、学校卫生行为规范、学校教育卫生、学生用品卫生、学生身体发育及健康等七项。
它的制定程序包括：
（1）运用流行病学调查原则，通过大量现场工作结合实验指标测定，了解各环境因素对少年儿童群体的作用程度，提出科研数据，作为制定标准的基准。
（2）将基准转化为标准。
（3）通过专家的实践经验，多方协调配合，结合现代科研成果，通过反复优选、统一协调、简化等过程找出最佳方案，并以文字、图样、表格、限量值等固定下来，成为正式的国家卫生标准。

第9题：

问答题
简述地表水环境质量标准制定的原则及研究方法。

正确答案： （1）原则：
①防止通过地表水传播疾病；
②防止通过地表水引起急性或慢性中毒及远期危害；
③保证地表水感官性状良好；
④保证地表水自净过程能正常进行。
（2）研究方法：
①实验研究：包括有害物质的毒性研究，在水体中的稳定性测定，对地表水感官性状影响的测定及对地表水自净过程影响的测定等。
②流行病学调查：对地表水中有害物质进行现场流行病学调查，从宏观上了解水中有害物质的浓度与人群健康的关系。
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第10题：

问答题
试述制定人力资源开发战略的原则。

正确答案： 不断提升企业员工的人力资本含量，同时实现企业赢利的增加，将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。同时人力资源开发战略的制定也应该建立在科学、实际、统一的基础上。
（1）战略性人力资源开发必须遵循行为科学的基本理论，符合员工发展的基本要求，按照科学的开发体系进行开发活动；
（2）战略性人力资源开发必须符合企业的实际情况，能够直接解决企业可以预见的问题，或者为企业的发展目标服务；
（3）人力资源开发的战略需要和企业战略相一致，而且，在企业长期性的开发工作中，必须要保持前后的连贯、统一，避免重复、低效。
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