有可能开具了重复的工资支票
计算总体工资时运用了错误的小时率
雇员有可能得到没有从事的工作的小时工资
工资支票有可能没有支付给恰当的员工
第1题：
第2题：
第3题：
在实施审计时，审计风险是指内部审计师在检查中可能没有发现重大错误误或弱点。()
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
判断题在实施审计时，审计风险是指内部审计师在检查中可能没有发现重大错误误或弱点。A 对B 错
某内部审计师在审计过程中发现某员工有私自挪用公款的情况，询问之下，该员工表示会尽快归还，考虑到该纠正行为，内部审计师没有向管理层和董事会进行报告，这种情况下该内部审计师：（）A、保持了组织的独立性，又具备客观性B、既没有保持独立性也不具备客观性C、保持了组织的独立性，但不具备客观性D、具备了客观性，但是没有保持组织的独立性
单选题下列选项中应该向高级管理层和审计委员披露的内容的是：（）A 某内部审计师在执行内部审计活动没有完全遵守专业实务标准B 某内部审计师在得到首席审计执行官的授权后没有遵守职业道德规范C 某内部审计师在执行审计活动时认为可以不遵守标准D 某内部审计师没有遵守职业道德规范影响了内部审计活动的整体工作
单选题某内部审计部门采用整体测试技术来测试其工资处理系统。审计部门确定了计算机程序内关键的控制和处理步骤，并开发测试数据来测试它们。部门提交了全年的测试交易，假设内部审计师在测试结果中没有发现任何差异，审计师可以得出结论：（）A 系统适当地记录了员工的全年工作时间，并将数据提交给工资部门，进行了正确地处理。B 所有员工全年薪金支付都是正确的，工资被正确地计算。C 计算机应用软件和其控制程序在过去一年中正确地处理了薪酬交易。D 以上全部。
在实施审计时，审计风险被定义为一种风险，即内部审计师（）A、可能没有将有错误的凭证作为检查内容B、由于内部会计控制的薄弱，可能没有正确地对活动进行评估C、审查可能没有发现重大错误和弱点D、可能没有足以对某特定活动实施审计的专门知识
内部审计师工作底稿中的一个重要部分就是其得出的关于被审计领域的结论。某些情况下，审计主管也许不会同意审计结论，并要求内部审计师做更多的工作。假设进行了跟踪活动后，审计主管仍然不同意该内部审计师作出的、记录在审计工作底稿中的结论。以下哪一项审计部门做出的反应不适合？（）A、该内部审计师和审计主管均将其得出不同审计结论的理由记录在案，在审计工作底稿中保留两部分的阐述B、将分歧加以注释，并在审计工作底稿中保留有关异议和后续审计的提示C、将两种结论提交给首席审计官解决，首席审计官可以解决这个问题D、将两种结论都写在审计报告中，让管理层和被审计单位对两种结论做出反应
单选题某内部审计师在审计过程中发现，某老员工在利用公司的资源进行学习公司生产工艺，并取得了生产工艺方面的专利权。虽然该员工从事的业务与生产工艺无关，并且公司也没有这方面的相关规定，所以该部门经理就没有在意。该内审师了解这种情况就没有报告该员工的这一事实，所以该内部审计师的行为：（）A 违背了《职业道德规范》，因为该内部审计师没有询问过审计经理是否应该进行披露B 是合理的，因为该部门经理并没有追究其利用公司资源的过错C 既违背了《职业道德规范》又违反了《标准》，因为没有对员工的行为进行合理的披露D 是合理的，因为该员工的行为并没有违反公司的政策
单选题在考勤制度时，某内部审计师确定，公司针对考勤卡制度的控制非常出色，所有员工都在其每周考勤卡上记录了休假时间，而且每张考勤卡都得到工厂监督员恰当的署名检查。审计师还发现，有一名工作在被审计的那段时间中没有在任何考勤卡上记录任何休假时间，因此，审计师可以得出的恰当结论是：（）A 一位雇员的考勤卡出现了错误。B 其他雇员的考勤卡存在错误。C 公司政策要求工厂工人每年都休假。D 那位雇员在被审计的那段时间中没有请假休假。
为了促进内部审计部门进行质量保障和改进工作，某内部审计师要开展持续评估，那么下列哪项是内部审计师需要考虑的工作环节：（） ①持续的监督 ②实施客户满意度调查以获取反馈 ③分析业绩措施 ④将预算审计时间和实际审计时间进行比较A、②③④B、①③④C、①②④D、①②③④
规范化的工作底稿可以更好的帮助底稿的使用者。下列关于工作底稿的操作不合理的是：A.某内部审计师为工作底稿的记录制定标准化的方法 B.外部人员接触工作底稿需要经过内部审计部门的批准 C.按照时间顺序组织工作底稿 D.工作底稿记录可以为内部审计师做出的结论提供依据
