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对于人员的变革，下列叙述正确的有（　　）。

题目
多选题
对于人员的变革，下列叙述正确的有（　　）。
A

指员工在态度，技能、期望、认知和行为上的改变

B

变革的主要任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配

C

必须注重员工的参与

D

变革要想顺利，必须注重改善人际关系并提高实际沟通的质量

E

人是变革的最主要因素

参考答案和解析
正确答案： C,B
解析：
人员的变革是指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变。组织发展虽然包括各种变革，但是人是最主要的因素，人既可能是推动变革的力量也可能是反对变革的力量。变革的主要任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配。要想顺利实现这种分配，组织必须注重员工的参与，注重改善人际关系并提高实际沟通的质量。
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第1题：

对于普萘洛尔与硝酸甘油合用的叙述正确的有（ ）


正确答案：ABCE

第2题：

根据《药品召回管理办法》，对于存在安全隐患的药品，下列叙述正确的有 （ ）


正确答案：ABDE

第3题：

组织为适应环境所进行的变革有( )。

A．高层变革

B．基层变革

C．结构变革

D．技术变革

E．人员变革


正确答案：CDE

第4题：

下列属于戴富特提出的战略变革的类型的有（ ）。

A.技术变革
B.产品和服务变革
C.结构和体系变革
D.人员变革

答案：A,B,C,D
解析：
戴富特在1992年对企业为了适应环境和在市场条件下生存而推行的战略变革进行了分类，共有4种类型：（1）技术变革；（2）产品和服务变革；（3）结构和体系变革；（4）人员变革。
【名师点题】解答本题的关键是掌握战略变革依据变革内容的不同所进行的类型划分。

第5题：

对于正态总体的参数估计，下列叙述正确的有（ ）。[2008年真题]



答案：B,D,E
解析：

第6题：

对于甲状腺功能亢进患者拔牙，下列哪项叙述是正确的（ ）


正确答案：B

第7题：

下列对于克服变革的阻力，顺利实施变革效果最佳的方式有()

A.领导者对变革漠不关心
B.领导者对变革表现出有足够的决心、信心和诚意，并勇于承担责任
C.在参与讨论变革的人员中，只吸收那些重要的管理阶层人员参加
D.在参加讨论变革的人员中，要包括有不同层次、不同专业的人员，如工程技术人员等

答案：B,D
解析：
组织变革。 克服变革的阻力，顺利实施变革效果最佳如下：①领导者对变革表现出有足够的决 心、信心和诚意，并勇于承担责任。这样领导者便能得到群众的信任，群众也会充分发挥自己的想象力和创造精神；②在参加讨论变革的人员中，要包括有不同层次、不同专业的人员，如工程技术人员等；③领导者要真心实意听取下级建议。如果领导者事先已确定了变革的方案，再让下级讨论，下级是不愿意提出有价值的建议的。故选择BD。

第8题：

下列选项中，组织变革类型包括()

A、结构变革

B、技术变革

C、人员变革

D、资金变革


参考答案：ABC

第9题：

甲企业对于新入职的员工进行计算机操作方面的培训，培训后，新员工的计算机操作技术有了很大的进步。这体现了战略变革的类型是（　　）。

A.技术变革
B.产品和服务变革
C.人员变革
D.结构和体系变革

答案：C
解析：
人员变革是指企业员工价值观、工作态度、技能和行为方式的转变，目的是确保职工努力工作，完成企业目标。对员工进行培训，员工的技能得到了提升。所以选项C正确。

第10题：

企业变革的方法有以下几种：人员导向的变革方法；技术导向的变革方法；（）；外部环境导向的变革方法。

A组织结构导向的变革方法

B市场导向的变革方法

C产品导向的变革方法


A
略

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