从案例推断，华人家族企业“子承父业”并非代际传承的唯一模式
“子承父业”的交接班模式，就是传男不传女
华人家族企业选择“子承父业”是缘于对外人的不信任及血浓于水的亲情
家族企业代际传承首先要解决的问题，是“传子”还是“传贤”的问题
第1题：
第2题：
简述家族企业的特点
第3题：
一般一个家族企业的创业者对家族企业文化有重要的影响。()
第4题：
家族企业的传承需要考虑到以下哪些方面因素（）
第5题：
台湾的塑料大王王永庆，通过辛勤劳动、忘我工作为家族树立了榜样，这属于家族企业的（）优点。
第6题：
第7题：
我国家族企业产权现状的典型特点包括（）。 ①．企业股权结构比较单一，高度集中在家族手中 ②．家族成员之间的产权边界较为模糊 ③．往往与外部主体的产权边界模糊 ④．企业领导人的传承基本上在家族内部进行
第8题：
A、税收杠杆
B、财政补贴
C、贷款优惠
D、政策倾斜
答案：A
第9题：
下列哪一项不是家族企业的管理原则？（）
第10题：
家族企业最为普遍的文化模式是（）。