在内部传达能源管理的重要性；
确立能源方针，确保建立能源目标、指标；
提供能源管理体系所需的适宜资源；
组织制订能源规划。
第1题：
能源管理体系是以“能源”为核心进行控制和管理， 组织通过识别能源变量、确定具体的能源目标和指标，并通过建立能源管理体系来降低能源消耗、提高能源效率。
此题为判断题(对，错)。
第2题：
GB/T23331不适用以下哪种组织？（）
第3题：
能源管理体系不适合以下哪种组织?( )
A.进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织;
B.建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织;
C.通过体系的的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织。
D.寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
第4题：
能源方针中只是要求对改进能源绩效进行承诺，方针中不必阐述建立能源 目标指标的框架。
第5题：
能源管理体系不适合以下哪种组织？（）
第6题：
能源管理体系是以“体系”为核心进行控制和管理， 组织通过识别能源变量、确定具体的能源目标和指标，并通过建立能源管理体系来降低能源消耗、提高能源效率。
此题为判断题(对，错)。
第7题：
组织应建立一个（）的内部沟通机制。
第8题：
以下属于管理评审输入的有( )
A.组织的管理承诺和能源管理绩效
B.能源管理体系的客观变化
C.改进的建议
D.能源管理基准和标杆、方针、目标、指标变更的重大决策
第9题：
请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。
第10题：
以下属于管理评审输入的有（）