“谁付工资，谁负责
“谁派出，谁负责”
“谁签合同，谁负责’’
“谁培训，谁负责’’
第1题：
A.建立三级安全教育培训体系，安全教育培训需求的调查，建立安全培训计划及培训档案;
B.落实安全教育培训计划，对教育方式及效果进行评估;
C.从业人员安全教育培训考核上岗，特种作业人员持证上岗;
D.人员、工艺技术、设备设施等发生改变时，及时对操作人员进行再培训;
E.新工艺、新技术、新装置、新产品试生产前，全体操作人员进行培训考核;
F.对入厂的相关方人员进行安全教育培训。
第2题：
A、企业应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案
B、企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求
C、企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力
D、未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业
第3题：
A.安全教育
B.安全教育、岗位技术培训
C.安全教育、法制教育和岗位技术培训
D.安全教育和岗前培训
第4题：
企业应做好安全教育培训记录，建立安全培训档案。
第5题：
第6题：
A.建立三级安全教育培训体系，安全教育培训需求的调查，建立安全培训计划及培训档案;
B.落实安全教育培训计划，对教育方式及效果进行评估;
C.从业人员安全教育培训考核上岗，特种作业人员持证上岗;
D.人员、工艺技术、设备设施等发生改变时，及时对操作人员进行再培训;
E.新工艺、新技术、新装置、新产品试生产前，全体管理人员和操作人员进行培训考核;
F.对入厂的相关方人员进行安全教育培训。
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
国际建筑工程承包企业应建立境外安全教育和培训制度，要按照（）的原则，对派出人员在出国前开展境外安全教育和应急培训，提高安全防范意识和能力，增强安全管理综合能力。
第10题：
从业人员应当接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。