95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数,超过部分按()处理。

题目
单选题
95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数,超过部分按()处理。
A

擅自离岗

B

病假

C

事假

D

旷工

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相似问题和答案

第1题:

试述2017年上海产假法定天数


正确答案: 1、正常产假:98天;
2、难产假:15天;
3、多胞胎产假:每多生育1个婴儿,增加15天;
4、生育假:30天;
5、陪产假:10天。

第2题:

王女士,深户,26周岁,现为深圳某企业职员,已经怀孕8个多月,现打算申请休产假,不知道产假天数如何计算?最长有多少天?产假期间待遇怎么算?补充说明,这是王女士生育的第一个孩子。


正确答案: 1、根据深圳生育保险政策规定,深圳单位职员按照规定参加生育保险,且属于计划内生育则可以享受生育保险待遇,享受产假。根据上面描述,王女士符合条件享受产假。
2、根据深圳产假规定,深圳市女职工生一胎可享受98天产假,产前还可以休假15天,实行晚育者增加15天,领取《独生子女优待证》者增加35天,符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的晚婚晚育者增加15天。所以王女士若满足上述要求则最长可以享受178天产假。如不能则相应减少产假天数即可,例如不领取独生子女优待证,则减少产假35天。
3、根据深圳《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定,员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资发放。所以王女士休产假期间其工资正常发放。

第3题:

法定的产假天数?剖腹产正规产假是多少天?


正确答案: 法定产假天数98天+30天奖励
剖腹产要有医院证明属于难产,即可加难产假30天
98天+30天/15天+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

第4题:

本人在广州某企业上班,已经怀孕8个月,现打算休产假,想知道目前广州产假有多少天?如果属于晚育,可以增加产假天数吗?


正确答案: 目前广州正常产假天数为98天,如属于晚育则可增加15天产假。

第5题:

下月即将休产假,不知产假期间是否需要缴纳社保?社保费用由谁支付?


正确答案: 根据成都社保条例规定,产假期间需要缴纳社保,社保费用跟在职期间一样,由单位与职工本人共同承担即可。

第6题:

下周即将休产假,不知产假期间是否需要缴纳社保?怎么缴?


正确答案: 产假期间也是需要缴纳社保的,其中个人缴费部分可由单位代扣代缴。

第7题:

5月份预产期,打算提前一个月休产假,不知现在成都产假具体怎么规定?


正确答案: 根据规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。同时符合《四川省人口与计划生育条例》生育的延长女方生育假60天,男方享受20天护理假。

第8题:

本人符合单独二孩政策,不知生二胎有产假吗?产假天数具体怎么规定?可以休晚育产假吗?


正确答案: 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。但已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育,因此只有晚育生育一胎才能休晚育产假。

第9题:

北京在职职工做人流后可以休小产假吗?产假天数如何规定?


正确答案: 可以,根据规定女职工怀孕未满4个月流产可休假15天,怀孕满4个月流产可休假42天。

第10题:

老婆预产期为16年3月1号,不知能休多久产假?


正确答案: 现行武汉正常产假天数为128天;难产的,增加15天;多胞胎的,每多生育1个婴儿增加15天。