单选题护士小张，本科毕业直接保研攻读硕士学位，后分配在外科病区做护士3年，同科其他护士评价她"高分低能"，因此小张反复找护理部主任为其调动工作岗位，此时最应当帮助她做的事情是（）A 满足其要求调离外科病区B 帮助其认识自身压力C 说服其提高技能用事实改变他人印象D 鼓励其主动跟其他护士搞好人际关系E 批评科室的其他护士

题目

单选题

护士小张，本科毕业直接保研攻读硕士学位，后分配在外科病区做护士3年，同科其他护士评价她"高分低能"，因此小张反复找护理部主任为其调动工作岗位，此时最应当帮助她做的事情是（）

满足其要求调离外科病区

帮助其认识自身压力

说服其提高技能用事实改变他人印象

鼓励其主动跟其他护士搞好人际关系

批评科室的其他护士

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第1题：

病人向护士透露个人隐私时，护士应把谈话内容

A、告诉其主管医生

B、告诉直系家属

C、告诉同病房的其他护士

D、告诉其他病人

E、严守秘密，不告诉他人

参考答案：E

第2题：

肝胆外科病区护士夜查房时发现某床患者不在病房，也没有请假。该护士首先应该告知的是

A、护理部主任

B、外科总护士长

C、普外科病区护士长

D、肝胆外科病区护士长

E、肝胆外科主任

参考答案：D

第3题：

某护士之外伤患者做头孢菌素皮试，其结果为阳性，但医生仍坚持用药。此时护士最应坚持的是（）

2016年护士执业考试《专业实务》真题及答案(网友回忆版)

A、重做一次

B、做对照实验

C、拒绝使用

D、与其他护士进行商量

E、继续执行医嘱

答案：B

此时护士最应坚持的是做对照实验。

第4题：

共用题干
患者女性，81岁，退休干部。冠心病住院治疗，住院前2天与护士们关系融洽，第3天，护士小张为患者进行静脉输液，静脉穿刺3次失败，更换刘护士后方成功。患者非常不满，其女儿像护士长抱怨，从此患者拒绝护士小张为其护理。

护患关系冲突的主要责任人是
A:患者
B:患者女儿
C:护士小张
D:刘护士
E:护士长

答案：C

解析：

共同参与型是一种双向、平等、新型的护患关系模式，主要适用于具有一定文化知识的慢性病患者，本例中患者符合此模式的要求。

护士小张静脉穿刺3次失败，导致患者不满意，因此是护患关系冲突的主要责任人。

第5题：

肝胆外科病区护士夜班查房时发现患者不在病房，也没有请假。该护士首先应该告知的是

A:护理部主任
B:外科主护士长
C:普外科病区护士长
D:肝胆外科病区护士长
E:肝胆外科主任

答案：C

解析：

发生护理差错后，当事人应立即报告护士长及科室相关领导，护士长应在24小时内填写报表上报护理部。

第6题：

住院处护士送患者入病区时其患者的物品应与( )。

A、门诊值班医生交接

B、门诊护士长交接

C、病区值班医生交接

D、病区护士长交接

E、病区值班护士交接

正确答案：E

第7题：

某护士之外伤患者做头孢菌素皮试，其结果为阳性，但医生仍坚持用药。此时护士最应坚持的是

A、重做一次

B、做对照实验

C、拒绝使用

D、与其他护士进行商量

E、继续执行医嘱

答案：B

解析：

第8题：

护士小张，本科毕业后分配在外科病区做护士，与同科另一护士因未遵守交接班制度受到处罚，两个原来的朋友反目成仇，小张坚决不同意给自己的处分。此时护士长最应当做的是( )。

A、说服她主动承担以利于人际关系

B、维持处分决定

C、两个当事人各打五十大板以求公平

D、帮助其认识自身压力

E、扣发当月奖金

参考答案：D

第9题：

一位住院患者在输液时担心某新护士的操作水平，提出让护士长来为其输液，此时，该新护士应当首先

A:找护士长来输液
B:装作没听见患者的话，继续操作
C:表示理解患者的担心，告诉患者自己会尽力
D:让患者等着，先去为其他患者输液
E:找家属，让其劝说患者同意为其输液

答案：C

解析：

护患沟通过程中，当患者表示不相信护士操作水平时，护士应该表示理解并告诉患者自己会尽力。

第10题：

肝胆外科病区值班护士发现一名患者不在医院且没有请假，此时护士首先应报告的对象是

A.肝胆外科主任
B.外科总护士长
C.病人家属
D.肝胆外科病区护士长
E.护理部主任

答案：D

解析：

统一指挥与分权管理相结合的原则指组织内各部门必须服从于它的上一级部门领导的命令和指挥，并且强调只能服从一个上级的命令和指挥。护士长是医院病房和其他基层单位(如门诊、手术室、供应室、产房等)护理工作的管理者。病房护理管理实行护士长负责制，在护理部主任(或总护士长)、科护士长领导和科主任业务指导下进行工作，负责本病房的护理管理工作。

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