（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。

第1题：

第2题：

职工教育培训中心是井控培训的承办单位，负责（）等。

• A、培训计划的实施；
• B、培训方案的实施；
• C、培训机构的引入和管理；
• D、培训教师的引入和管理；
• E、培训工作的日常管理。

第3题：

第4题：

科学的培训工作过程是（）。

• A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
• B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
• C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
• D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

第5题：

培训的组织实施是按照培训计划分项进行，关键是工作细节。

第6题：

培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括（）。

• A、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。
• B、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提
• C、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
• D、培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件
• E、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

第7题：

既是确定培训目标，也是实施培训方案的前提是（）

• A、需求动意的提出
• B、培训需求的分析
• C、培训计划的制定
• D、培训成本的核算

第8题：

第9题：

（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。

• A、培训评估的计划
• B、培训评估的标准
• C、培训评估的实施
• D、培训评估的考核

第10题：

教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。

• A、培训目的及主题设计
• B、培训形式与培训方式的确定
• C、确定培训对象
• D、培训时间、地点
• E、选择企业培训师