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卫生人力资源研究主要研究卫生人力的数量（）和（）。

题目
填空题
卫生人力资源研究主要研究卫生人力的数量（）和（）。
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第1题：

卫生人力资源包括以下哪些方面()。

A、实际拥有的卫生人力

B、潜在卫生人力

C、预期卫生人力

D、可转换的卫生人力


答案：ABC

第2题：

卫生人员的数量.（）和分布是世界范围内人力发展研究中最受关注的问题。


答案：
解析：
结构

第3题：

欧美国家提出“不能接受卫生保健人员的第二类标准”体现了宏观卫生人力资源管理已进入了哪一阶段()。

A.增加卫生人力数量

B.提高卫生人力质量

C.建立卫生人力培训的国际标准

D.改善卫生人力的地区分布


标准答案:B

第4题：

人力资源管理最主要的职能是（）

  • A、人力资源研究
  • B、人力资源开发
  • C、安全和健康
  • D、薪酬和福利
  • E、劳资关系

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

采用工作任务分析法进行卫生人力资源需求预测,下列哪项不是预测的内容

A.现实卫生人力资源需求
B.未来流失卫生人力资源需求
C.未来卫生人力资源需求
D.未来卫生人力资源市场补给

答案：D
解析：

第6题：

卫生人力资源开发的内容包括()。

A、卫生人力资源教育

B、卫生人力资源培训

C、卫生人力资源职业规划

D、卫生人力资源激励


答案：ABD

第7题：

关于卫生服务研究，下列叙述不正确的是（）

A.卫生服务研究是以卫生服务的供方、需方和第三方作为研究对象的
B.卫生服务研究的方法主要是综合评价法
C.卫生服务研究可分为卫生系统研究、卫生工作研究、防治效果研究及行为医学研究等
D.卫生服务研究的目的是将有限的卫生资源更好地分配和利用

答案：B
解析：

第8题：

卫生人力资源不包括以下哪项()。

A、实际拥有的卫生人力

B、潜在卫生人力

C、预期卫生人力

D、可转换的卫生人力


答案：D

第9题：

卫生人力资源研究主要研究卫生人力的数量（）和（）。


正确答案:结构；分布

第10题：

企业人力资源管理统计研究的特点有（）。

  • A、企业人力资源管理统计研究的质量特征
  • B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征
  • C、企业人力资源管理统计研究的数量特征
  • D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征
  • E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

正确答案:B,C,E

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