简述卫生人力资源的特点。

题目
问答题
简述卫生人力资源的特点。
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相似问题和答案

第1题:

卫生人力资源的特点有哪些?


参考答案:

1.卫生人力资源具有不可剥夺性;2.卫生人力资源是针对卫生行业内部而言的,卫生人力资源的状况和使用方式必须受到卫生行业特殊性的限制和影响;3.卫生人力资源以卫生服务工作者的体质、智力、知识、经验和技能等方面的内容存在于卫生工作者身体之中,卫生工作者为了获得它们,必须经过多年的理论学习和连续不断的实践经验的积累。4.卫生人力资源在提供卫生服务过程中往往要将自身的专业知识同先进的科学仪器和设备结合起来使用。5.卫生人力资源作为卫生系统核心价值的体现,从事着劳动密集型的工作,其服务对象是社会中的人或人群。


第2题:

简述(卫生)人力资源管理的具体内容


答案:
解析:
为了实现组织的既定目标,运动现代管理理论和方法,对所属工作人员的录用、聘任、任免、调配、培训、奖惩和工资鼓励等一系列计划、组织、指挥、协调和控制的管理活动的总称。(卫生)是指对卫生人力的规模、结构、层次和布局进行管理,使得卫生人力资源得以充分合理的利用。其目的是保证卫生服务拥有正确的各种类型的、数量合理的,经过适宜培训,具有合理技能,在适宜的部门工作,其费用是国家、地区、组织和个人承担得起的卫生工作者。

第3题:

卫生人力资源开发的内容包括()。

A、卫生人力资源教育

B、卫生人力资源培训

C、卫生人力资源职业规划

D、卫生人力资源激励


答案:ABD

第4题:

简述卫生人力资源的特征


正确答案: 除人力资源的特点外,卫生人力(才)资源还具有以下特点:
①卫生人力资源培养周期长
②卫生人力的培养受多种因素的干扰
③卫生人力资源是有情感有思维的卫生资源
④卫生人力资源的组合是复杂和不断变化的
⑤卫生人力资源的培养和管理是个复杂的过程

第5题:

简述卫生人力资源的特点。


正确答案: 卫生人力资源是保障人民健康,进行社会生产最基本最重要的资源,与其他卫生资源相比较,它具有如下特点:能动性;两重性;时效性;再生性;社会性;培养周期长;是有情感有思维的资源;其组合是复杂的和不断变化的;是知识密集型资源,其培养和管理是个复杂的过程。

第6题:

简述卫生政策的特点。


答案:
解析:
1)利益和价值倾向2)目标取向3)合法性、权威性和强制性4)功能多样性5)过程及阶段性

第7题:

简述我国卫生人力资源发展的基本策略。


正确答案: 我国卫生人力资源发展的基本策略是:总量控制、结构调整,全面提高、重点建设,改革创新、科学管理,适应市场、合理配置。

第8题:

简述企业人力资源发展战略特点。


参考答案:全局性;长期性;层次性;重点性;指导性;适应性;可行性;可接受性。

第9题:

简述卫生人力资源科学配置的原则


正确答案: 1)因岗设人——能级对应,量才使用
2)责权利一致——在其位,谋其政;行其权,尽其责;取其值,获其荣;失其职,惩其误
3)用人所长,扬长避短
4)合理流动,人尽其才

第10题:

简述卫生人力资源管理的根本任务和管理范畴。


正确答案: 指对卫生人力的规模、结构、层次和布局进行管理,使得卫生人力资源得以充分合理的利用。其目的是保证卫生服务拥有正确的各种类型的、数量合理的,经过适宜培训,具有合理技能,在适宜的部门工作,其费用是国家、地区、组织和个人承担得起的卫生工作者。基本功能是获取(规划、招聘和录用);整合(和睦相处、协调共事和群体认同);奖酬(激励;核心);调控(绩效考核、素质评价、动态管理);开发(培训、教育、职业生涯开发、使用)。