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单选题社会心理学家阿朗森通过实验表明，在人际吸引中，存在一种“（）效应”，即一个有能力、有才华的人，偶尔范点小错误，会使别人更喜欢他。A 接近B 互补C 错误

题目
单选题
社会心理学家阿朗森通过实验表明，在人际吸引中，存在一种“（）效应”，即一个有能力、有才华的人，偶尔范点小错误，会使别人更喜欢他。
A

接近

B

互补

C

错误

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相似问题和答案

第1题：

喜欢作为一种常见的人际吸引形式，受诸多因素的影响，其中包括( )。

A．相似性

B．个人能力

C．互补性

D．邻近性


正确答案：ABCD
解析：社会心理学家通过大量研究概括出影响喜欢的重要因素有：能力、外貌、报酬、相似、互补、邻近、熟悉等。

第2题：

“犯错误效应”指（ )的人如果犯一些小错误，会增加他们的吸引力。
(A)有激情 (B)外貌好
(C)有才能 （D)人品好


答案：C
解析：
才能是影响人际吸引的因素之一。才能一般会增加个体的吸引力。但如果这 种才能对别人构成社会比较的压力，让人感受到自己的无能和失败，那么才能不会对吸弓I力 有帮助。研究表明，有才能的人如果犯一些“小错误”会增加他们的吸引力。

第3题：

人们更容易喜欢那些对事件的看法都与自己相一致的人。这符合下列影响人际吸引的哪一个条件【 】

A.接近性

B．熟悉性

C．相似性

D．互补性


正确答案：C
【考点点击】  本题在2009年10月考季第20题考查过，主要考查的知识点是人际吸引的条件。
【要点透析】 在相似性的诸多因素中，态度是最主要的因素，人们更容易喜欢那些对社会上的重大事件的看法都与自己比较一致的人，在感情上更加融洽的人。

第4题：

我们倾向于喜欢那些与我们具有相同态度和价值观的人，并与之表现相互吸引，这符合人际吸引的条件中的（）

A相似性

B互补性

C接近性

D熟悉性


A
略

第5题：

有利于增加人际喜欢程度的因素包括 ( )多选

A. 较远的人际距离
B. 偶而犯一些“小错误”
C. 相似的爱好
D. 人格特征的互补

答案：B,C,D
解析：
知识点： 社会心理学 /人际
影响喜欢的因素：1熟悉与邻近。2相似与互补。3外貌。4才能（犯点小错误的有才的人）。5人格品质（真诚排在最首）。

第6题：

有才的人偶尔犯点小错误，反而会增加其对周围人的吸引力，其原因是（ ）。
(A)让人觉得与其相似 （B)对他易形成良好的人格品质评价
(C)让人觉得与其互补 （D)对他人的社会比较压力减小


答案：D
解析：
阿伦森发现最受人喜欢的并不是能力出众而且未犯错误的人，而是能力出众同时犯了错误的人。他将这种有才能的人所犯的小的错误反而会增加其人际吸引力的现象命名为“犯错误效应”。原因就是减小了他人在与其相互比较时产生的压力。

第7题：

有利于增加人际喜欢程度的因素包括（ ）。

(A)较远的人际距离 （B)偶尔犯一些“小错误”
(C)相似的爱好 （D)人格特征的互补


答案：B,C,D
解析：
【解析]熟悉与邻近：熟悉能增加吸引程度，其他条件大体相当时，人们喜欢邻近的 人；相似与互补；外貌：好的外貌给人良好的第一印象；才能：有才能的人如果犯一些 “小错误”，反而会增加他们的魅力；人格品质。

第8题：

“犯错误效应”指有激情的人如果犯一些小错误,会增加他们的吸引力。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

有才的人偶尔犯点小错误，反而会增加其对周围人的吸引力，其原因是（　　）。

A.让人觉得与其相似
B.对他易形成良好的人格品质评价
C.让人觉得与其互补
D.对他人的社会比较压力减小

答案：D
解析：
阿伦森发现最受人喜欢的并不是能力出众且未犯错误的人，而是能力出众同时犯了错误的人。他将这种有才能的人所犯的小的错误反而会增加其人际吸引力的现象命名为“犯错误效应”。原因就是减小了他人在与其相互比较时产生的压力。

第10题：

社会心理学家阿朗森通过实验表明，在人际吸引中，存在一种“（）效应”，即一个有能力、有才华的人，偶尔范点小错误，会使别人更喜欢他。

  • A、接近
  • B、互补
  • C、错误

正确答案:C

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