判断题《对外劳务合作管理条例》所指的对外劳务合作,是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构工作的经营性活动。A 对B 错

题目
判断题
《对外劳务合作管理条例》所指的对外劳务合作,是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构工作的经营性活动。
A

B

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第1题:

对外劳务合作企业不得组织劳务人员赴国外从事与赌博、色情活动相关的工作。()


参考答案:对

第2题:

对外劳务合作企业应当为劳务人员购买在国外工作期间的人身意外伤害保险。()


参考答案:对

第3题:

对外劳务合作企业一般不得允许其他单位或者个人以本企业的名义组织劳务人员赴国外工作,除特殊情形除外。()


参考答案:错

第4题:

对外劳务合作企业停止开展对外劳务合作的,应当对其派出的尚在国外工作的劳务人员作出妥善安排,并将安排方案报负责审批的商务主管部门备案。()


参考答案:对

第5题:

对外劳务合作企业应当为劳务人员办理出境手续、在国外的居留、工作许可等手续。()


参考答案:错

第6题:

根据我国《对外劳务合作管理条例》的规定,劳务人员应当接受培训,掌握赴国外工作所需的相关技能和知识,提高适应国外工作岗位要求以及安全防范的能力。()


参考答案:对

第7题:

对外劳务合作企业与国外雇主约定由国外雇主为劳务人员购买的,对外劳务合作企业可以不为劳务人员购买在国外工作期间的人身意外伤害保险。()


参考答案:对

第8题:

根据我国《对外劳务合作管理条例》的规定,对外劳务合作风险处置备用金不得用于支付对外劳务合作企业拒绝承担或者无力承担的依法赔偿劳务人员的损失所需费用。()


参考答案:错

第9题:

对外劳务合作企业向同一国家或者地区派出的劳务人员数量超过《对外劳务合作管理条例》规定的数量的,应安排随行管理人员,并将随行管理人员名单报中国驻用工项目所在国领馆备案。()


参考答案:错

第10题:

对外劳务合作企业应当与对外劳务者,订立书面劳务合作合同,可以不用与国外雇主订立书面劳务合作合同。()


参考答案:错

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