单选题休息、休假时间,是指劳动者在法定工作时间以外,不从事生产或者工作,而由自己支配的时间,关于休息、休假的说法,错误的是(  )。[2012年真题]A 职工连续工作1年以上,享受带薪休假B 民办企业职工不享受带薪休假C 职工累计工作已满1年不满10年,每年享受带薪休假5天D 职工累计工作已满10年不满20年,每年享受带薪休假10天

题目
单选题
休息、休假时间,是指劳动者在法定工作时间以外,不从事生产或者工作,而由自己支配的时间,关于休息、休假的说法,错误的是(  )。[2012年真题]
A

职工连续工作1年以上,享受带薪休假

B

民办企业职工不享受带薪休假

C

职工累计工作已满1年不满10年,每年享受带薪休假5天

D

职工累计工作已满10年不满20年,每年享受带薪休假10天

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第1题:

休息、休假时间,是指劳动者在国家规定的法定工作时间以外,不从事生产或者工作而自己支配的时间。下列关于休假休息叙述错误的是( )。

A.国家规定平均每周不超过40小时的工时制度

B.保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过48小时

C.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

D.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天


正确答案:B
B。解析:每月不得超过36小时。

第2题:

下列关于年休假说法正确的是()。

A.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假15日
C.职工累计工作已满30年的,年休假30日
D.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

答案:A
解析:
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第3题:

根据《职工带薪年休假条例》,不享受当年年休假的情形包括()。

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的


参考答案:ABCD
解析:根据《职工带薪年休假条例》第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

第4题:

关于带薪年休假,下列说法错误的是( )。

A.年休假天数根据职工累计工作时间确定
B.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

答案:C
解析:
C项,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

第5题:

关于带薪年休假,下列说法错误的是()。

A:年休假天数根据职工累计工作时间确定
B:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

答案:C
解析:
C项,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

第6题:

下列关于年休假的说法正确的是( )。

A.职工累计工作已满10年不满30年的,年休假15天

B.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

C.职工累计工作已满30年的,年休假30天

D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

E.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天


正确答案:BDE
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第7题:

下列关于年休假说法正确的是()。

A:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B:职工累计工作已满10年不满20年的,年休假15日
C:职工累计工作已满30年的,年休假30
D:职工累计工作已满3年不满10年的,年休假5日

答案:A
解析:
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

第8题:

根据《职工带薪休假条例》规定,职工有哪些情形之一的,不享受当年的年休假?


参考答案:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

第9题:

不享受当年年休假的情形包括()。

A:职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
B:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的
C:累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的
D:累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
E:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

答案:D,E
解析:
不享受当年年休假的情形包括:①职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;④累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;⑤累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

第10题:

B公司实行的带薪缺勤制度规定,职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转,且可以于职工离开企业时以现金支付,每个职工每年可享受10个工作日带薪休假。2019年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪休假为4天。B公司2000名职工中,平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2019年因未使用的带薪休假应确认的应付职工薪酬是( )万元。

A.480
B.720
C.1200
D.0

答案:A
解析:
B公司2019年因未使用的带薪休假应确认的应付职工薪酬=2000×600×4/10000=480(万元)

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