问答题从精算角度论述什么是数据。

题目
问答题
从精算角度论述什么是数据。
参考答案和解析
正确答案:
(l)用于推理、讨论和计算的实际信息,数据应该是丰富的、易于获得的;
(2)是由某些读出装置或者组织机构输出的信息,这些信息可以是有用的、无关的和多余的,必须经过相应的处理使其具有意义;
(3)是数值形式的信息,可以进行数字转换和处理。
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相似问题和答案

第1题:

从经济学角度论述为什么在大城市有比较高的犯罪率。


正确答案:犯罪与城市的关系:犯罪率随城市规模增大而提高。
原因:
①犯罪收益高:富人多,财产多;犯罪技巧高。
②逮捕概率低:人多,复杂,容易逃避;民众愿意提供帮助的意愿低,报案少。
③单亲家庭多。

第2题:

从精算角度讲,精算师们不可能等到损失完全结清后才进行费率的精算,需要借助统计理论来测算最终损失值,即( )。

  • A、最大值
  • B、极终值
  • C、极大值
  • D、极小值

正确答案:B

第3题:

作者是从什么角度论述时间的宝贵?


正确答案:
从中外文学家对时间和人生的体验来论述观点。

第4题:

问答题
试从市场的角度论述受众与媒介的关系。

正确答案: 如果从市场的角度考虑,受众可以定义为特定的媒体或讯息所指向的、具有特定的社会经济现象的、潜在的消费者的集合体。
一、把受众看做是市场或消费者的观点,是建立在以下几个基本认识之上的:
1、大众传媒是一种经营组织,必须把自己的信息产品或服务以商品交换的形式在市场上销售出去。
2、要做到这一点,必须使自己的产品或服务具备一定的使用价值或交换价值。换句话说,即能够满足消费者的各种需求。
3、传媒活动既然是市场活动,那么各传媒机构之间必然存在着激烈的竞争关系,而竞争的对象自然是消费者。
二、“受众即市场”的观点,反映了传播媒介活动的某些特性,如经营牲、商品性和竞争性;同时也能够揭示受众作为消费者的某些行为特点。但是这个概念并不完美,它存在以下几个问题:
1、这种观点容易把传播媒介与受众的关系固定为卖方和买方的关系。传播媒介负责提供商品,受众只能在被提供的商品范围里进行选择。对媒介而言,最大的问题是如何通过营销使受众接受这些商品,而对受众来说最大的问题是如何把自己的钱花出去。本来复杂的社会传播关系被简化成了单纯的买卖关系。
2、这种观点容易把“商品销售量”一一收视率或发行量作为判断传播媒介成功与否的惟一标准,而把公益性和社会效益标准放在次要的位置上。
3、把受众视为市场的观点只能是传媒一方的观点,只能使人从传媒的立场出发考虑问题,而不是从受众的立场出发考虑问题。因为在受众看来,他们并不是单纯的消费者,而且还是社会公共事务的参与者,是拥有传播权利的主体。
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第5题:

问答题
从精算角度论述什么是数据。

正确答案:
(l)用于推理、讨论和计算的实际信息,数据应该是丰富的、易于获得的;
(2)是由某些读出装置或者组织机构输出的信息,这些信息可以是有用的、无关的和多余的,必须经过相应的处理使其具有意义;
(3)是数值形式的信息,可以进行数字转换和处理。
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第6题:

在《封建论》中,柳宗元从不同角度来阐述封建论的弊端,下列不属于本文运用的论述角度的是()

  • A、从历史的角度,论述封建制与郡县制的利弊得失。
  • B、从人性的角度,论述郡县制超越人性的局限。
  • C、从对比的角度,论述封建制与郡县制的差别。
  • D、从考证的角度,考查了秦朝设置郡县制的过程。

正确答案:D

第7题:

问答题
请论述为什么要采用数据库来管理数据?

正确答案: 因为数据库其实就是把各种各样的数据按照一定的规则组合在一起形成的“数据”“集合”,而根据这种规则就可以很快捷的找出我们所需要的数据。
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第8题:

什么是上谕?试论述清代谕旨从行文关系、下发途径的角度所作分类。
上谕,是清代皇帝处理日常政务中用来发布命令、指示的君命文种。(“上”为皇帝之称,以区别于文武官员所使用的一般下行文种“谕”)。
清代上谕,可从多角度加以分类,并各有各目。
第一,从行问关系辨析:(1)凡特降的(由皇帝主动发问或收文者未奏请),谓之“谕”;(2)因臣工所请而降的(属答复性被动行文,下达原奏请者),称为“旨”。两者合称谕旨。
第二,从下发途径辨析:(1)凡交内阁发抄下达的,称“明发上谕”);
(2)凡不交内阁发抄,由军机大臣直接封发的,称“寄信谕旨”,地方官府则称廷寄。

第9题:

问答题
从员工角度来看。弹性时间制有什么优点?从管理层角度来看呢?

正确答案: 弹性时间制这种工作时间安排办法指的是,在符合一些具体限制条件的基础上给员工一定的自主权,使他们可以自由安排上下班时间。目前弹性工作制有多种形式:核心时间与弹性时间结合制。
从员工角度来看,弹性时间制的优点:
(1)员工在工作时间有了一定的自由选择,他们可以自由按照自己的需要作息,上下班可以避免交通拥挤,免除了担心迟到或缺勤所造成的紧张感,并能安排时间参与私人的重要社交活动,便于安排家庭生活和业余爱好。
(2)由于员工感到个人的权益得到了尊重,满足了社交和尊重等高层次的需要因而产生责任感,提高了工作满意度和士气。
从管理层角度来看,弹性时间制的优点:
(1)弹性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。
(2)弹性工作制可以增进员工的生产率。有一项研究发现,在所调查的公司中,弹性工作制使拖拉现象减少了42%,生产率增加了33%。对这种结果的解释是,弹性工作制可以使员工更好地根据个人的需要安排他们的工作时间,并使员工在工作安排上能行使一定的自主权。其结果是,员工更可能将他们的工作活动调整到最具生产率的时间内进行,同时更好地将工作时间同他们工作以外的活动安排协调起来。
(3)弹性工作制增加了工作营业时限,减少了加班费的支出(例如,德国某公司采取该制度后,加班费减少了50%)。
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第10题:

单选题
在《封建论》中,柳宗元从不同角度来阐述封建论的弊端,下列不属于本文运用的论述角度的是()
A

从历史的角度,论述封建制与郡县制的利弊得失。

B

从人性的角度,论述郡县制超越人性的局限。

C

从对比的角度,论述封建制与郡县制的差别。

D

从考证的角度,考查了秦朝设置郡县制的过程。


正确答案: A
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