长期员工援助计划
中期员工援助计划
外部员工援助计划
内部员工援助计划
短期员工援助计划
第1题:
第2题:
第3题:
A.9
B.6
C.7
D.8
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题下列选项中,属于员工援助计划的发展历程的是( )。A职业戒酒计划B员工援助计划C职业健康促进计划D员工增强计划E劳动保护计划
多选题下列属于员工服务计划的是()A雇员援助计划B员工咨询计划C教育援助计划D家庭援助计划、家庭生活安排计划E住房援助计划、健康医疗保险计划
单选题关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是( )。[2014年真题]A 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B 员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率C 与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划D 员工援助计划通常是长期的
单选题下列关于员工援助计划起源与发展的说法中,正确的有()A 员工援助计划的发展历程大致可以分为五个项目B 员工援助计划最早起源于19世纪初的美国C 职业健康促进计划是针对员工戒酒计划中员工援助项目过于一般化,对员工心理与行为问题缺乏细致描述的不足提出来的D 员工援助计划具有系统性、全面性、动态性、超前性的特点
在员工服务计划中,企业安排专门部门帮助员工料理生活中的各种琐事、杂物,类似于后勤服务的服务计划属于()A、家庭援助计划B、员工咨询计划C、员工援助计划D、家庭生活安排计划
多选题从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为()A员工咨询计划B职业戒酒计划C员工援助计划D职业健康促进计划E员工增强计划
从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为( )。A.员工咨询计划 B.职业戒酒计划 C.员工援助计划 D.职业健康促进计划 E.员工增强计划
下列属于员工服务计划的是()A、雇员援助计划B、员工咨询计划C、教育援助计划D、家庭援助计划、家庭生活安排计划E、住房援助计划、健康医疗保险计划
员工援助计划的分类包括( )。A、长期员工援助计划B、中期员工援助计划C、外部员工援助计划D、内部员工援助计划E、短期员工援助计划
问答题简述员工援助计划的含义、分类及意义。