熟悉、执行邮政金融业务的各项规章制度、内控制度和操作流程，并及时传达给营业员
及时组织营业员学习新业务，处理和解答营业员的业务请示
协助网点负责人做好各项邮政金融业务的培训工作
与网点负责人共同负责网点金融业务质量分析工作，每天利用早会，对存在问题进行分析
第1题：
法律/合规部门主要承担( )职责。
A．协助制定法律/合规政策
B．适时修订规章制度和操作规程，使其符合法律和监管要求
C．开展法律/合规培训和教育项目
D．参与商业银行的组织架构和业务流程再造
E．监督管理银行业务人员日常工作
第2题：
合规管理部门的职责不包括()。
A.与监管机构保持日常工作联系
B.合规部门的设置与人员配备
C.合规审核
D.合规监测与评估
第3题：
根据《保险公司合规管理办法》，保险公司年度合规报告应当包括下列哪些内容( )。
A、重要业务活动的合规情况
B、合规评估和监测机制的运行
C、存在的主要合规风险及应对措施
D、合规培训情况
第4题：
保险公司重要的内部管理制度和业务规程在发布实施前，应当提交（）审查，并经（）签字认可。
第5题：
合规经理工作职责主要包括（）。
第6题：
合规培训的内容，描述错误的是()。
A.合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训
B.合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训
C.合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动
D.合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训
第7题：
营业部合规管理人员工作职责包括（）
第8题：
合规管理部门履行的基本职责不包括( )。
A.制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育
B.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门
C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导
D.审议批准公司年度合规报告，对年度合规报告中反映出的问题，采取措施解决
第9题：
合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。
第10题：
“合规经理”是指由银行集中进行业务指导，使用综合柜员权限，履行（）及其他内控管理职责的专职人员。