第1题:
A. 效率工资理论
B. 分享工资理论
C. 供求均衡工资理论
D. 人力资本理论
第2题:
第3题:
效率工资理论(名词解释)
第4题:
()认为工资效益是决定工资水平的重要依据。
第5题:
认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的水平上”的理论是()
第6题:
第7题:
第8题:
A、最低工资理论
B、工资基金理论
C、边际生产力工资理论
D、效率工资理论
第9题:
()主要探究的是工资率水平跟生产效率之间的关系。
第10题:
()理论不属于对劳动力需求模型进行修正的理论。