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单选题员工福利规划应遵循的原则中，（）主要是企业在规划员工福利未来的发展时，要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。A 统筹规划原则B 适应性原则C 协调性原则D 合理性原则

题目
单选题
员工福利规划应遵循的原则中，（）主要是企业在规划员工福利未来的发展时，要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。
A

统筹规划原则

B

适应性原则

C

协调性原则

D

合理性原则

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第1题：

不属于员工福利规划应遵循的原则的是()。

A.目标性原则

B.适应性原则

C.激励性原则

D.系统性原则


正确答案:C

第2题：

企业制定会计电算化发展规划，要从本企业的客观需要和实际可能出发，遵循（ ）。

A．整体性原则

B．阶段性原则

C．可行性原则

D．领导负责原则


正确答案：C
可行性原则是指企业制定会计电算化发展规划，要从本企业的客观需要和实际可能出发。

第3题：

在会计信息系统建设过程中,为了保证规划的科学、客观和可行,在制定总体规划时要坚持下列原则:()

A.循序渐进原则和整体规划原则

B.客观可行原则和客观需要原则

C.功能最强原则

D.不断完善原则和精益求精原则


参考答案：AB

第4题：

员工福利管理的原则包括()

A:共享性原则
B:协调性原则
C:必要性原则
D:合理性原则
E:计划性原则

答案：B,C,D,E
解析：
福利只是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利管理的主要原则有：(1)合理性原则；(2)必要性原则；(3)计划性原则；(4)协调性原则。

第5题：

制订计划要全面考虑系统中各构成部分的关系以及它们与环境的关系，进行统筹规划。遵循的是

A.合理性原则
B.系统性原则
C.重点原则
D.有效性原则
E.弹性原则


答案：B
解析：
系统性原则是指计划工作要从组织系统的整体出发，全面考虑系统各组成部分的关系以及它们与环境的关系进行统筹规划。

重点原则是计划的制订既要考虑全局，又要分清主次轻重，抓住关键及重点，着力解决影响全局的问题。

第6题：

城市规划要注意保护和改善生态环境，防止污染和其他公害。这是城市规划的()原则

A. 节约原则

B. 生态原则

C. 效益原则

D. 人文原则


正确答案：B

第7题：

《城乡规划法》对城乡的建设和发展过程中实施城乡规划时应遵循的原则作了明确的规定，其应遵循的原则包括( )。

A:地方各级人民政府组织实施城乡规划时应遵循的原则
B:在城市建设和发展过程中实施规划时应遵循的原则
C:城乡规划规定的用地在规划实施过程中可以随意改变用途的原则
D:在乡、村庄的建设和发展过程中实施规划应遵循的原则
E:在镇的建设和发展过程中实施规划时应遵循的原则

答案：A,B,D,E
解析：

第8题：

员工福利规划应遵循的原则中,()指员工福利的规划应从长远的角度考虑,从多角度考虑,深入分析各个影响因素,整体考虑,全盘规划。

A、统筹规划原则

B、适应性原则

C、协调性原则

D、合理性原则


参考答案：A

第9题：

关于坚持协调发展的原则的说法，不正确的是()

A:确保经济社会发展的协调性和适应性
B:注重各级各类规划之间的衔接和协调
C:要充分协调规划各参与方政府、业主与投资者关系
D:兼顾当前利益和长远利益、局部利益和整体利益

答案：C
解析：
坚持协调发展，从协调发展的角度出发，注重分析规划的实施对城乡、区域、人与自然和谐发展等方面的影响和要求，确保经济社会发展的协调性和适应性，注重各级各类规划之间的衔接和协调，兼顾当前利益和长远利益、局部利益和整体利益。

第10题：

员工福利管理的原则包括（　　）。

A.共享性原则
B.协调性原则
C.必要性原则
D.合理性原则
E.计划性原则

答案：B,C,D,E
解析：
福利只是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利管理的主要原则有：(1)合理性原则。(2)必要性原则。(3)计划性原则。(4)协调性原则。

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