为减少人因失误和预防人因事件,对“潜在的组织缺陷”的失误环节,可以采取哪些不同的管理措施加以纠正?

题目
问答题
为减少人因失误和预防人因事件,对“潜在的组织缺陷”的失误环节,可以采取哪些不同的管理措施加以纠正?
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相似问题和答案

第1题:

为减少人因失误和预防人因事件,对“不完善的屏障”的失误环节,可以采取哪些不同的管理措施加以纠正?


正确答案:开始工作前识别出来;工作完后总结存在的不足,纳入管理流程查找原因,以促进持续改进。

第2题:

人因管理的重点是:识别和改善诱发人因失误的环境因素,从而减少事件的发生。


正确答案:正确

第3题:

教育、培训、指示、对施工作业任务和施工作业人员的安排等方面的缺陷或不当是()

A、对人的管理失误

B、对物的管理失误

C、对环境管理失误

D、以上都是


答案:A

第4题:

简述人因失误有哪些特点?


正确答案:人因失误的重复性;人因失误的潜在性和不可逆转性;人因失误往往是情景环境驱使的;人因失误的行为具有可变性人因失误的可修复性;人具有学习的能力

第5题:

防人因失误工具中自我检查使用的基本原则是什么?


正确答案: 自我检查是连续的动作序列,中断后重新开始执行。例如有人向你询问问题等,则要求重新开始执行;使用“STAR”的过程中,每一步骤都应该可以被旁观者明显地识别出来;没有实体操作(如头脑思考) 的工作中, 同样应该使用自我检查这一工具, 并认同其可以有效避免失误的产生。

第6题:

通过罚款,消除管理缺陷,防止因管理失误造成现场失误。


正确答案:错误

第7题:

为减少人因失误和预防人因事件,对“失误先兆”的失误环节,可以采取哪些不同的管理措施加以纠正?


正确答案:开始工作前识别出来,采取相应措施;工作完后总结存在的不足,纳入管理流程查找原因,以促进持续改进。

第8题:

人因失误包括三种类型:技能型、规则型、知识型,那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些?至少说出两种失误类型的方法


正确答案: 技能型:防人因失误工具的使用,例如自我检查、监护、三向交流等。
规则型:严格遵守规程、改进并完善规程、有效的工前会等。
知识型:基础知识培训、加强团队协作、经验交流等。

第9题:

防止人因失误的措施包括哪几道屏障?


正确答案:防止人因失误的措施通常被归为实体屏障和行政屏障。个人屏障、管理屏障和组织屏障统称为行政屏障(也称为软屏障)。

第10题:

WANO发布的九大防人因失误工具分别是()。


正确答案:自我检查、监护、独立验证、三向交流、使用/遵守程序、工前会、质疑的态度、保守决策和使用运行经验