薪酬
福利
赏识和认可
发展机会和职业开发
第1题：
公司在社会上的公众形象以及声誉属于全面薪酬内容中的( )。
A.薪酬
B.福利
C.赏识和认可
D.发展机会和职业开发
第2题：
根据当前最新理论， 全面薪酬体系的内容覆盖以下领域( )： ①薪酬; ②福利; ③工作和生活的平衡;④赏识和认可; ⑤发展机会和职业开发。
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第3题：
在第三代全面薪酬模型的构成中， 企业为员工提供的儿童看护、 老人看护、 健身和保健计划等服务属于( ) 的组成部分。
A. 薪酬
B. 赏识和认可
C. 工作与生活的平衡
D. 发展机会和职业开发
第4题：
第5题：
关于W寿险公司暴露出的第三种情况， 正确的说法是( )。
①. 这种情况表明薪酬不是激励员工的唯一手段
②. 这种情况表明有些员工是不在乎薪酬水平高低的， 只在乎能否得到领导认可以及能否取得个人的职业发展
③. W寿险公司应当基于全面报酬体系模型重建自己的员工激励体系
④. W寿险公司应当设法对员工提供更多的绩效认可以及开发和职业发展的机会
A. ①、 ②、 ③
B. ①、 ③、 ④
C. ②、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
第6题：
一个组织各个层次上的员工都需要感到自己所做的工作是被组织看重的， 被视为有价值的， 能够获得工作的成就感。 下列属于组织对员工的赏识和认可的内容的是( )： ①上级对员工的认可和赞赏; ②参与决策的机会; ③召开庆功会; ④公司在社会上的公众形象和声誉。
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③④
第7题：
根据第三代全面薪酬模型， 构成全面薪酬的模块包括( )。
①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第8题：
1999 年 3 月马云辞去待遇优厚的公职， 筹集 50 万元开发了阿里巴巴网站。 目前， 阿里巴巴的市值已超千亿美元。 马云之所以选择辞去公职、 创建阿里巴巴主要考虑的主要因素是全面薪酬体系中的( )。
A. 薪酬
B. 赏识和认可
C. 福利
D. 发展机会和职业开发
第9题：
A、薪酬与福利
B、开发职业发展机会
C、工作与生活的平衡
D、绩效管理与认可
第10题：
全面报酬体系包含的要素有（）