多选题医院领导体制改革的重点是()A强化培训领导干部B实行并完善院长负责制C改革医院领导选拔办法D探索医院产权制度改革E调整医院领导的薪酬

题目
多选题
医院领导体制改革的重点是()
A

强化培训领导干部

B

实行并完善院长负责制

C

改革医院领导选拔办法

D

探索医院产权制度改革

E

调整医院领导的薪酬

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第1题:

医院环境管理是在院长领导下,实行科主任负责制()是医院环境管理的职能部门。


正确答案:预防保健科

第2题:

目前我国县级医院的领导体制是:()。

  • A、党委领导下的院长分工负责制
  • B、党委领导下的院长负责制
  • C、“医院管理一长制”
  • D、院长负责制;

正确答案:D

第3题:

我国公立医院实行()。

A、党委负责制

B、院长领导下的党委负责制

C、院长负责制

D、党委领导下的院长负责制


参考答案:D

第4题:

医院领导体制改革的重点是()

  • A、强化培训领导干部
  • B、实行并完善院长负责制
  • C、改革医院领导选拔办法
  • D、探索医院产权制度改革
  • E、调整医院领导的薪酬

正确答案:B,D

第5题:

党委领导下的院长负责制中,党委是医院的领导核心,院长在党委的领导下负责医院的行政指挥。


正确答案:正确

第6题:

试述医院领导体制改革的基本原则。


正确答案: 医院领导体制改革的基本原则大致有以下几方面:
(1)必须有利于加强和改善党的领导:在进行医院领导体制改革中,要以"三个代表"的重要思想为指导,坚持党管干部的原则,强化党的领导地位和作用,加强对医院行政、业务工作的监督和保证作用,坚持建设有中国特色的社会主义方向,坚持与时俱进,坚持执政为民,促进精神文明与物质文明共同发展。
(2)必须有利于实行民主管理:医院的民主管理,就是吸收广大职工参与医院管理并监督医院行政业务工作的正确实施。这是党的群众路线在医院管理中的具体运用,也是办好医院的重要保证。在医院贯彻民主管理的组织形式和制度主要是职工代表大会和健全的智囊团体。
(3)必须明确划分各级组织的权限:划分各级组织的权限就是实行分级负责制,就是按照不同的管理层次,对所承担的任务和开展的工作担负责任和后果的管理制度。实行这种严格的分级负责制,可避免职责不清、相互推委、工作拖拉等问题,提高工作效率。
(4)必须简政放权:确定大政方针、进行战略决策、拟订长期发展规划等一些重大的权利应集中于医院领导。各级干部对本职范围内的工作应有权做出规划,并有在本职范围内使用人、财、物的权力。在放权的同时,医院行政机构应本着转变职能、理顺关系、精兵简政、提高效率的原则,进行机构改革,对重复和相近的职能部门进行撤销、合并或调整。

第7题:

目前我国大多数医院的领导体制为:()。

  • A、党委领导下的院长负责制
  • B、党委领导下的院长分工负责制
  • C、院长负责制
  • D、党委领导下的院务委员会制
  • E、董事会领导下的院长负责制

正确答案:C

第8题:

医院领导体制改革的重点是( )

A.改革医院领导选拔办法
B.实行并完善院长负责制
C.探索医院产权制度改革
D.调整医院领导的薪酬
E.强化培训领导干部

答案:B,C
解析:

第9题:

目前我国实行的医院领导体制中,作为主体形式的是()

  • A、院长负责制
  • B、党委领导下的院长负责制
  • C、党委负责制
  • D、董事会领导下的院长负责制

正确答案:A

第10题:

()从医行为是医院长期形成的并通过医院主体的活动而展示出来的廉洁行为的总和。

  • A、医院廉洁
  • B、医生廉洁
  • C、护士廉洁
  • D、领导廉洁

正确答案:A

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