简述单位内部会计监督关于不相容职务分离和牵制的要点。

企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。

下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。

A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务

B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”

C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务

D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约

单位内部会计管理制度中的内部牵制制度的原则有（ ）。

A.机构分离

B.职务分离

C.钱账分离

D.账务分离

单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）

单位内部会计监督的方法有（ ）。

A．不相容的职务相互分离控制

B．授权批准控制

C．会计系统控制

D．预算控制

不相容职务分离的核心是( )。

A．内部控制

B．内部监督

C．内部检查

D．内部牵制

单位内部会计监督的方法之一是不相容职务相互分离控制，不相容职务主要包括（ ）。

A．授权批准与业务经办

B．会计记录与财产保管

C．业务经办与稽核检查

D．会计记录与监督检查