某医院有1200名护士,为调查该医院护士的心理状况,抽取所有工作编号尾数为5的护士进行调查,该抽样方法为:()

题目
某医院有1200名护士,为调查该医院护士的心理状况,抽取所有工作编号尾数为5的护士进行调查,该抽样方法为:()

A单纯随机抽样

B 系统抽样

C 整群抽样

D 方便抽样

E 目的抽样

参考答案和解析
B
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第1题:

某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是( )

A、1级

B、2级

C、3级

D、4级

E、5级


参考答案:C

第2题:

某护士在某二甲医院实习,表现良好,未通过资格证考试,医院聘用该护士违反了

A.《护士条例》

B.《医疗事故处理条例》

C.《医疗机构管理条例》

D.《医院工作制度》

E.《执业医师法》


正确答案:A
《护士条例》规定:医疗卫生机构不得允许未取得护士执业证书的人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动。

第3题:

护士甲已在某三甲医院工作,但未满5年,现由于家庭关系要调往外地医院,该护士应该

A、等满5年后再变更注册

B、取消注册

C、立即变更注册地点

D、申请延迟注册

E、保留原注册地点


参考答案:C

第4题:

某护士因为技术差错被医院扣发奖金,之后该护士再未出现过类似差错。医院为减少该护士差错行为使用的方法是

A.强化
B.负性强化
C.惩罚
D.强化消退

答案:C
解析:

第5题:

某护士在某二甲医院实习,表现良好,未通过资格证考试,医院聘用该护士违反了

A:《护士条例》
B:《医疗事故处理条例》
C:《医疗机构管理条例》
D:《医院工作制度》
E:《执业医师法》

答案:A
解析:
《护士条例》规定:医疗卫生机构不得允许未取得护士执业证书的人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动。

第6题:

某护士从小医院调入大医院工作,且工作任务较以前更加繁重,但该护士能保持稳定的情绪,规范的行为举止,能很快地胜任工作。说明该护士具有

A、良好的健康状况

B、良好的专业技能

C、明确的工作目标

D、良好的人际关系

E、良好的社会适应能力


参考答案:E

第7题:

某护士从小医院调入大医院工作,且工作任务较以前更加繁重,但该护士能保持稳定的情绪,规范的行为举止,能很快地胜任工作。说明该护士具有

A.良好的健康状况
B.良好的专业技能
C.明确的工作目标
D.良好的人际关系
E.良好的社会适应能力

答案:E
解析:
社会适应能力是指人适应自然和社会环境的能力,包括生活、学习、劳动、人际交往能力、独立思考判断问题和解决问题的能力。该护士即具有良好的社会适应能力。

第8题:

某护士,40岁。多次申请外出学习,医院均以种种理由拒绝,依据《护士条例》正确的判断是

A.医院未侵犯该护士的合法权益

B.医院侵犯了该护士的自由权

C.医院侵犯了该护士的健康权

D.医院侵犯了该护士的进修权

E.医院侵犯了该护士的生命权


正确答案:D
《护士条例》中规定了医疗卫生机构的职责,其中:应当制定、实施本机构护士在职培训计划,并保证护士接收培训;根据临床专科护理发展和专科护理岗位的需要,开展对护士的专科护理培训。

第9题:

某医院内科病房有床位30张,床位使用率为80%,平均护理时数为3.3小时,每名护士每天工作8小时,机动编制数占20%,请问该科应配备的护士数量为( )。

A.8人
B.9人
C.10人
D.11人
E.12人

答案:D
解析:
按实际工作量计算法的计算公式为:

即该院内科病房应配备护士数量为12人。

第10题:

为调查某医院护士的工作压力,将该医院护士分为内、外、妇、儿、门诊、急诊6个部分,从每个部门中随机抽取该部分护士总数的1/4作为研究对象,这种抽样方法为()

A系统抽样

B目的抽样

C配额抽样

D方便抽样

E分层抽样


D

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