职位分类的最基本要素是什么

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职位分类的最基本要素是什么

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第1题：

职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事，不研究各职位的个人。

A对

B错

对
略

第2题：

关于职位评价方法的说法，正确的是()。

A.分类法属于定量方法
B.要素计点法属于职位尺度比较法
C.要素计点法属于定性方法
D.分类法属于直接职位比较法

答案：B

解析：

选项A错误，分类法属于定性方法。选项C错误，要素计点法属于定量方法。选项D错误，分类法属于职位尺度比较法。

第3题：

关于职位评价方法的说法，正确的是（）。

A.分类法属于定量方法
B.要素计点法属于职位尺度比较法
C.要素计点法属于定性方法
D.分类法属于直接职位比较法

答案：B

解析：

选项A错误，分类法属于定性方法。选项C错误，要素计点法属于定量方法。选项D错误，分类法属于职位尺度比较法。

第4题：

行政组织的构成要素中，最基本的要素是【】

A．行政职位

B．行政人员

C．行政体制

D．精神要素

正确答案：A
解析：行政组织中最基本的构成要素建行政职位，是行政组织系统的构成。“细胞”，包括职务、职责和职权等复合因素。

第5题：

在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

参考答案：A

第6题：

要素计点法职位评价方案的设计步骤是什么?

参考答案：步骤一：选取通用报酬要素并加以定义。步骤二：对每一种报酬要素的各种不同程度、水平或层次加以区分和等级界定。步骤三：确定不同报酬要素在职位评价体系中的“权重”或相对价值。步骤四：确定每一种报酬要素的不同等级所对应的点值。步骤五：运用这些报酬要素来分析和评价每一个职位。步骤六：根据点数高低将所有被评价职位进行排序，然后根据划分出来的点值范围，确定职位的等级结构。

第7题：

行政组织的构成要素中,最基本的要素是()

A.行政职位

B.行政人员

C.行政体制

D.行政级别

参考答案：A

第8题：

行政组织的构成要素中最基本的要素是()。

A.职位

B.人员

C.目标

D.职责

正确答案：A

第9题：

职位分类的最基本要素是()。

A职称

B职位

C职级

D职权

参考答案：B

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