工作的压力导致我患了失眠，以前都是靠药来维持的，现在更是严重了，我该怎么办？

根据营销策划根据市场的分析，整合出一套有关地产推广策划的方法和经验！
销售策略：开盘时机选择，定价方法，付款方式，销售组织，销售计划，销售控制
  广告策略 ：广告推广阶段计划，广告推广目标，诉求人群 项目诉求重点，各类广告创意。
  媒体投放策略 ：媒体选择，媒体组合，投放预算，媒体计划，媒体排期。
  公关策略：媒体公关，软文撰写，公关活动策划，协助活动执行。

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百度一下试试

前程无忧、中华英才网、58同城、赶集、各省的人才网等。

一般人的第1份工作会影响到日后的工作种类，如果想改行是件非常难的事情，你要精通新的行业且要经历从头再来的痛苦。　　

南方人才

前程无忧

南方人才网，51job.

前程无忧看看，按你以前给你推荐，那是你自己设置的可以改，你自己每一个行业企业都可以看到啊！有喜欢给企业联系

正确答案：A

1、你可找劳动局调解。
2、你也可报警，由公安机关立案侦查，单位已构成犯罪。

报案应该是有时间实效的，不知你的事情过了多长时间了，最好到当地公安部门去报案，先看看可否立案，再就是学校都怕名声不好，你可以找媒体给大肆宣传，逼迫学校给你答复。

可以先给单位发律师函，如果解决不满意，直接找肇事者并报警，同时起诉

报警吧

首先因为你没有缴纳保险,所以你的那部分生育保险肯定无法享受了。 男方缴纳保险一般需要缴满一年以上方可报销。让你老公去单位人事部门介绍下你们的基本情况,以及咨询下男方报销流程。一般报销的时候出一个女方无工作的证明，还有医疗费收据原件、男职工及其配偶双方身份证复印件、出生医学证明原件、复印件等相关材料即可。 晚育津贴可由女方或男方享受，当然对于我们来讲谁缴费的工资基数高就由谁享受了。如男方缴费基数高于女方，则在表一中由男方公司盖章经办人签字，通过女方公司报销。 由男方享受晚育津贴还要提交结婚证及复印件 晚育津贴=享受晚育津贴人员的缴费工资基数。 女方未上生育保险男方上了生育保险的也可领晚育津贴，由男方单位填表申报。 但是女方未上保险男方貌似只能领晚育津贴,生育津贴领不了,没实际接触过这种情况但是需要单位报销的只是医院门诊费和生育津贴两部分，住院生产费是实时划转的。女方没生育保险貌似就没办法了。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【解读】本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。
在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。我国劳动法第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。本法对此项权利也做了规定。从而以立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好来选择最适合自己的职业，充分发挥劳动者自身潜能，从而有利于实现劳动力资源的合理配置。
劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序，主要体现在两个方面：
一、遵守解除预告期
规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同预告期，即应当提前三十天通知用人单位才能有效，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天，这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，确保正常的工作秩序，避免因解除劳动合同影响企业的生产经营活动，给用人单位造成不必要的损失。同时，这样也使劳动者解除劳动合同合法化。否则，将会构成违法解除劳动合同，而将可能承担赔偿责任。
二、书面形式通知用人单位
无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。
本条还对劳动者在试用期内与用人单位解除劳动合同做了规定。试用期既是用人单位对新招收职工各方面的情况进行考察的期限，看劳动者是否具备录用条件，也是新招收职工用以考察用人单位的劳动条件、劳动报酬是否符合劳动合同规定的选择期限。在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于一种不确定状态，劳动者对是否与用人单位建立正式的劳动关系仍有选择的权利。为此，劳动者在试用期内，发现用人单位的实际情况与订立劳动合同时所介绍的实际情况不相符合，或者发现自己不适于从事该工种工作，以及存在其他不能履行劳动合同的情况，劳动者无须任何理由，可以通知用人单位予以解除劳动合同，但应提前三日通知用人单位，以便用人单位安排人员接替其工作。
如果劳动者违反法律法规规定的条件解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，还应当承担赔偿责任。劳动者提出解除劳动合同的，用人单位可以不给付经济补偿金。 var fontSize = 20; //字体大小 var wordsLength = 10; //词的长度 var wordsColor = '0000FF'; //词的颜色 var encoding = "gb2312"; var LinkUrl =window.location.href;

1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；3、如不付加班费、不让休息均违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；4、如未交社保，可以要求单位补缴；5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

可以请假先回家，休息一段时间再说。

把事情想清楚再说，对大家都有好处，不要一时冲动造成后悔结果。

辞职的话，劳动合同规定需要提前一个月打报告。

一般情况下，提前一个月通知单位即可，无需批准。

理想很丰满，现实很骨感！
在此，建议你不妨听取一下你父亲的意见，毕竟现实比理想要残酷很多！

我和lz一样，不过比楼主好一些。我毕业之后去的是一家画插画的公司，但是我一直想做游戏方面的工作。在之前的公司干了一年之后我就辞职了，在职的时候也积累了不少作品，虽然应聘的职位也是画画，但是毕竟隔行如隔山。要求的风格也完全不一样。我投了将近80个简历，只收到了3个游戏公司的面试机会。不过其中已经有两个要我去上班了，因为在找这份工作之前，我也是在游戏方面没有一点经验，所以业余的时候我也收集了很多资料，虽然不如业内。投简历的时候最重要的还是你的作品。面试的时候面试官也很关心你对这一行的了解程度。我建议lz可以先在燃油公司之类的地方做着，然后业余时间学学画画，多画点完成度高的室内设计图。到处收集室内设计师这个行业的相关资料，其实有时候应聘公司也会看重你的潜力，不一定是要多少多少的经验，不过毕竟是转行，所以如果你在燃油公司干了一年，你再出来找室内设计的话，工资会比较低。

不过lz这一行对毅力和耐心的要求很高，室内设计我大学学过，我觉的平面图什么的太枯燥了。除非lz你真的有觉悟有准备。

按自己的兴趣去做吧

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如果不想报考，不去现场确认就可以了，如果在放宽地区，希望还是很大的。如果你有一定的基础，建议坚持下去。祝你成功！

户口是属于当地的政策问题，建议你直接到当地公安部门的户籍管理科咨询。

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这个建议你拨打报名网站上的咨询电话询问下