在成本加酬金合同中，承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金，此种约定属于（）合同。 A.成本加固定百分比酬金 B.成本加固定金额酬金 C.成本加奖罚 D.最高限额成本加固定最大酬金

题目

在成本加酬金合同中，承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金，此种约定属于（）合同。

A.成本加固定百分比酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚
D.最高限额成本加固定最大酬金

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第1题：

通常情况下，合同双方通过设定（），来克服成本加酬金合同的缺点。

A．目标价格

B．实际价格

C．目标成本

D．实际成本

正确答案：C

第2题：

某合同约定,合同价格为工程成本总价加固定酬金,若实际成本超过合同中规定的成本总价,超过部分由承包人承担;若节约由双方按约定比例分成。该合同属于成本加酬金合同形式中的()

A.成本加固定费用合同

B.成本加固定比例费用合同

C.成本加奖金合同

D.最大成本费用合同

答案：D

第3题：

当采用最高限额成本加固定最大酬金确定的设备安装工程合同价时，若承包商的实际成本没有超过最低成本，则承包商的报酬为( )。

A．实际成本+酬金

B．实际成本+酬金+与业主分享的节约额

C．实际成本

D．最高限额成本

正确答案：B

第4题：

在最高限额成本加固定最大酬金这种计价方式的合同中，实际成本大于限额成本则（　）。
A、承包商得到实际发生的工程成本，同时获得酬金
B、承包商得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金
C、承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金
D、超过部分由承包商承担，发包方不予支付

答案：D

解析：

本题考查的是合同价格分类。在最高限额成本加固定最大酬金这种计价方式的合同中，实际成本大于限额成本则超过部分由承包商承担，发包方不予支付。参见教材P104。

第5题：

采用成本加固定百分比酬金确定的合同价时,承包商的利润为( )。

A．实际成本乘以某一固定百分比计算

B．双方事先约定的酬金数额

C．实际成本乘以某一百分比计算

D．视目标成本确定的奖罚金数额

正确答案：A
解析：这是这一种合同价的根本体现,其它均为干扰选项。

第6题：

在( )中,工程最终合同价格按照承包商的实际成本加上一定比率的酬金(间接费)计算。

A、单价合同

B、固定总价合同

C、成本加酬金合同

D、目标合同

答案：C

解析：在成本加酬金合同中，工程最终合同价格按照承包商的实际成本加上一定比率的酬金(间接费)计算。这是与固定总价合同截然相反的合同类型。

第7题：

由业主向承包单位支付建设工程的实际成本,并按事先约定的某一种方式支付酬金的合同类型称为()。

A.目标合同

B.成本加酬金合同

C.总价合同

D.单价合同

正确答案：B

第8题：

在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制投资，下列合同价中最好采用( )。

A．最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价

B．成本加固定百分比酬金确定的合同价

C．成本加固定金额确定的合同价

D．成本加奖罚金确定的合同价

正确答案：A

第9题：

采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（　）。
A、实际成本在预期成本和报价成本之间
B、实际工程成本在报价成本和限额成本之间
C、实际工程成本超过限额成本
D、实际成本低于预期成本

答案：D

解析：

本题考查的是合同价格分类。在成本加酬金合同背景下，承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，一定是在实际成本低于预期成本的情况下。参见教材P104。

第10题：

（　　）合同是承包商向承包人支付工程项目的实际成本，并按照事先约定的某一方式支付一定酬金的合同。

A.总价合同
B.单价合同
C.成本加酬金合同
D.有偿合同

答案：C

解析：

本题考查房地产开发项目合同选择。按计价方式不同．房地产开发项目合同分为：
(1)总价合同。总价合同需要投标人按照招标文件的要求，对建设项目报一个总价。它只适用于工程规模小、工期短和风险不大的房地产开发项目。
(2)单价合同：单价不变。工程量据实结算。(3)成本加酬金合同：实际成本+酬金。

在成本加酬金合同中，承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金，此种约定属于（）合同。

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