以强制力推行的用以规定多种行为规范的法规、规章属于（）。A．呈请性文件B．证明性文件C．规范性文件D．领导指导性文件

题目

以强制力推行的用以规定多种行为规范的法规、规章属于（）。

A．呈请性文件

B．证明性文件

C．规范性文件

D．领导指导性文件

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第1题：

规范性文件是以强制力推行的用以规范各种行为的文件。（）

正确答案：√

第2题：

函，在公务活动领域上属于（）。

A．通用公文规范性文件

B．通用公文商洽性文件

C．专用公文陈述呈请性文件

D．专用公文领导指导性文件

正确答案：B
就使用范围而言，函“适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题；向有关主管部门请求批准”等。就行文关系而言，函是平行文。虽然上级向下级询问工作情况或某一具体问题，下级向上级及业务指导机关询问有关方针政策和界限不明确的问题等，也可用函行文，但多数用于不相隶属机关之间。

第3题：

以国家强制力推行的用以规定各种行为规范的公文是（）。

A．规范性文件

B．指导性文件

C．公布性文件

D．证明性文件

正确答案：A
规范性公文是以强制力推行的用以规定各种行为规范的文件。

第4题：

以下哪些规范性文件的效力当然高于部门规章?( )

A.行政法规

B.地方政府规章

C.地方性法规

D.国家最高权力机关制定的规范性文件

参考答案： AD

第5题：

以强制力推行的用以规定多种行为规范的法规、规章属于( )．

A．呈请性文件

B．证明性文件

C．规范性文件

D．领导指导性文件

正确答案：C
33．C[解析]呈请性文件指用于汇报工作：陈述情况、提出建议、请求指示或批准的文件．证明性文件指用以对某组织或个人的使命、身份、经历或某事件提供证据和对有关各方的权利、义务、责任作出规定的文件．规范性文件指以强制力推行的用以规定各种行为规范、规章等．领导指导性文件指由领导指导机关制发的用于颁布方针政策、法律规章，指导、布置工作，阐明领导指导原则的文件．故本题选C．

第6题：

规范性文件是以强制力推行的用以规范各种行为规范的文件。（）

正确答案：√

第7题：

“函”属于公文中的（）。

A．证明性文件

B．呈请性文件

C．商洽性文件

D．领导指导性文件

正确答案：C
规范性文件、领导指导性文件、公布性文件、陈述呈请性文件、商洽性文件、证明性文件，这是根据公文的性质和作用所划分的。规范性文件指强制性推行的，用以规定行为规范的法规、规章等；领导指导性文件是指领导机关制发的用于颁布方针政策、法规规章，指导、布置工作，阐明领导指导原则的文件；公布性文件是指直接向国内外公开发布的文件；陈述呈请性文件指用于汇报工作，陈述情况，提出建议。请求指示或请求批准的文件；商洽性文件是指探讨、协商一般事项的文件；证明性文件是指对某组织或个人的使命、身份、经历或某事件提供证据和对有关各方面权利、义务、责任作出规定的文件函，用于不相隶属机关间商洽工作、询问和答复问题，向有关主管部门请求批准等，属于商洽性文件。

第8题：

以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于领导指导性文件。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第9题：

以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章同于()。

A、规范性文件

B、领指导性文件

C、呈请性文件

D、证明性文件

参考答案：A

第10题：

以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于( )。

A．规范性文件

B．领导指导性文件

C．呈请性文件

D．证明性文件

正确答案：A
18．A[解析]规范性文件指强制推行的，用以规定各种行为规范的法规、规章等；领导指导性文件是指领导机关制发的用于颁布方针政策、法律规章，指导、布置工作，阐明领导指导原则的文件；陈述呈请性文件指用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指示或请求批准的文件；证明性文件是指对某组织或个人的使命、身份、经历或某事件提供证据和对有关各方面权利、义务、责任作出规定的文件。

以强制力推行的用以规定多种行为规范的法规、规章属于( )。A.呈请性文件B.证明性文件C.规范性文件D

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