第1题：
下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。
A．能力要求法
B．关键事件法
C．功能性工作分析方法
D．工作任务清单分析法
第2题：
以人为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。
A.职位分析问卷法
B.管理职位分析问卷法
C.工作要素法
D.能力要求法
E.关键事件法
第3题：
以人为基础的系统性工作分析方法是( )。
A．工作要素法
B．管理职位分析问卷
C．关键事件法
D．工作任务清单分析法
第4题：
第5题：
以下选项中，属于以人为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。
A．观察法
B．关键事件法
C．工作日志法
D．管理职位分析问卷法
第6题：
下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。
A．临界特质分析系统
B．关键事件法
C．工作要素法
D．能力要求法
E．管理职位分析问卷法
第7题：
以人为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。
A.职位分析问卷法
B.功能性工作分析方法
C.工作要素法
D.临界特质分析系统
E.关键事件法
第8题：
按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（ ）。 A．以人为基础的系统性方法 B．以工作为基础的系统性方法 C．传统工业企业工作分析方法 D．通用工作信息收集方法
第9题：
下列描述功能性工作分析方法特点的是（ ）。
A．其主要研究方向是工作本身
B．是一种以工作为导向的工作分析方法
C．是一种以人为基础的系统性耕作分析方法
D．以工作者应发挥的职能为核心
E．需要通过特定的计算机程序加以分析
第10题：