第1题：
A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置
D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
第2题：
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是
A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业
C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据
D、为劳动者建立职业健康档案
E、体检项目、周期按职业进行
第3题：
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。
A.职业禁忌
B.职业危害
C.物理危害
第4题：
第5题：
《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前( )的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A、三级培训
B、心理测试
C、职业健康检查
第6题：
下列对职业病防治的表述中,正确的是
A.用人单位只需组织上岗前和在岗期间的职业健康检查
B.职业健康检查费用由用人单位承担
C.职业健康检查应由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担
D.用人单位可以终止与未进行离岗前职业健康检查的劳动者之间的劳动合同
第7题：
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.对
B.错
第8题：
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，在未进行离岗前职业健康检查的，不得与劳动者解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：