有A、B、C、D外表一样、重量不同的四个小球。已知:A+B=C+D;A+D>B+C;A+CA. D>B>A>C B. B>C>D>A

题目
有A、B、C、D外表一样、重量不同的四个小球。已知:A+B=C+D;A+D>B+C;A+CA. D>B>A>C B. B>C>D>A
C. D>B>C>

A.
B>
C>
D>
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第1题:

多个样本率比较的χ2验,可选用下列公式计算χ2( )。

A、χ2 =Σ(A-T)2/T;

B、χ2 =(ad-bc)2 n/(a+b) (c+d)(a+c)(b+d) ;

C、χ2=N(ΣA2/nrnc-1);

D、χ2=(|b-c|-1)2/b+c;

E、χ2 =(|ad-bc|-2/n)2 n/(a+b) (c+d)(a+c)(b+d)


参考答案:ACD

第2题:

病例对照研究的资料分析中(分析整理表如下),要比较的是

A.a/a+b与c/c+d

B.a/a+c与d/b+d

C.a/c与b/d

D.b/a+b与d/c+d

E.a/a+d与c/c+d


正确答案:C

第3题:

下列逻辑运算正确的是 。 ( )

A.B+B+B=3B

B.A+(B*c*D)=(A+B)(A+c)(A+D)

C.A(A+B+C)=2A+AB+AC

D.(A+B)’=A’+B’


正确答案:B

第4题:

有A、B、C、D外表一样、重量不同的四个小球。已知:A+B=C+D; A+D>B+C; A+C
A.D>B>A>C B.B>C>D>A C.D>B>C>

A.
B>
C>
D>

答案:A
解析:
由A+B=C+D和A+D>B+C可知D>B,A>C,因为A+CB>A>C。故答案选A。

第5题:

有A、B、C、D外表一样、重量不同的四个小球。已知:A+B=C+D;A+D>B+C;A+CA. D>B>A>C B. B>C>D>A
C. D>B>C>

A.
B>
C>
D>

答案:A
解析:
设A+B=C+D为①式,A+D>B+C为②式,A+CB-D,故D>B,排除选项B、D。对比A、C项,只比较A和C的大小即可。由①可知,A-C = D-B>0。故A>C。本题选A。

第6题:

病例对照研究的资料分析中(分析整理表如下),要比较的是

A.a/a+b与c/c+d

B.a/a+c与d/b+d

C.a/a+c与b/b+d

D.b/a+b与d/c+d

E.a/a+d与c/c+d


正确答案:C

第7题:

如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成下图(其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数),那么在录用决策时,用人部门的经理通常最关心的比例关系是( )。

A.(B+C)/(A+B+C+D)

B.(A+B)/(A+B+C+D)

C.A/(A+D)

D.B/(B+D)


正确答案:C

第8题:

若a,c,d是整数,b是正整数,且满足a+b=c,b+c=d,c+d=a,那么叶6+c+d的最大值是( )。 A.-1 B.-5 C.0 D.1


正确答案:B
由题意可知,C+d=a+b6+C=a+b+b+a+b=a,解得a=-3b,那么C=-2b,d=-b。叶b+C+d=-3b+b-2b-b=-5b。b是正整数,当b最小为1时,a+b+C+d能取得最大值-5。

第9题:

表达式()的结构可用下面的二叉树表示(其中*、-、+表示算术运算的乘、减、加)

A.a-(b+c*d)
B.a-(b+c)*d
C.a-(b*c+d)
D.a-(b*(c+d))

答案:C
解析:
题干说明是表示加减乘除的算数运算,因此采用二叉树的中缀表示方式,即左根右的方式遍历二叉树。

第10题:

有A、B、C、D外表一样、重量不同的四个小球。巳知:A+B=C+D;A+D>B+C;A+C
A.D>B>A>C
B.B>C>D>A
C.D>B>C>

A.
B>
C>
D>

答案:A
解析:
由A+B=C+D和A+D>B+C可得D>B,A>C;又A+CA;即D>B>A>C.故答案选A

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