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某企业对销售员的全年考评中，年中考评成绩和年末考评成绩分别占20%和30%，销售业绩占50%。销售员甲和乙的全年销售相同，甲的年中考评成绩比乙高3分，乙的全年考评成绩比甲高3分。则乙的年末考评成绩比甲高多少分？（ ）

题目
某企业对销售员的全年考评中，年中考评成绩和年末考评成绩分别占20%和30%，销售业绩占50%。销售员甲和乙的全年销售相同，甲的年中考评成绩比乙高3分，乙的全年考评成绩比甲高3分。则乙的年末考评成绩比甲高多少分？（ ）

A. 6
B. 8
C. 10
D. 12
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相似问题和答案

第1题：

甲、乙、丙、丁、戊、己六位运动员的跳高纪录有如下比较：
(1)乙的成绩比丙好，但不如甲;
(2)丁的成绩不如甲和丙;
(3)戊的成绩好于丁和己，但不如甲和丙。
由此，可以确定

A.丁的成绩好于己
B.己的成绩好于丁　　
C.戊的成绩好于乙
D.乙的成绩好于戊

答案：D
解析：
根据题干给出条件可以推理出甲的成绩>乙的成绩>丙的成绩>戊的成绩>丁、己的成绩，丁与己的成绩大小关系不确定。选项中只有D项可以确定，因此选择D选项。

第2题：

绩效考评的程序包括（ ）。
A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评的方式和方法
C.确定考评时间、进行考评 D.计算考评的成绩
E.绩效面谈与申诉并制订绩效改进计划


答案：A,B,C,D,E
解析：

第3题：

甲、乙两个班级学生的综合考评成绩如下，优秀：2名和3名，良好：12名和15名，中等4名和7名及格2名和5名，那么这两组成绩中离中趋势较小的班级是()，其异众比率为()


参考答案：甲、2/5=40%(12/20=3/5>15/30=1/2)

第4题：

狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。

  • A、工作成绩的数量考评
  • B、工作作风考评
  • C、工作态度考评
  • D、工作能力考评
  • E、工作成绩的质量减数

正确答案:A,E

第5题：

一般而言，绩效考评的第一步工作是( )。

A、确定考评时间
B、确定考试方式和方法
C、整理以往的考评成绩
D、确定考评指标、考评者和被考评者

答案：D
解析：
考评工作第一步：确定考评指标、考评者和被考评者。

第6题：

在某次数学期中考试中，甲的成绩为85分，乙的分数比甲、乙、丙三人分数总和的1/3多1分，丙的分數比三人的平均分高5分。则丙的成绩为( )。



A.87
B.96
C.91
D.94

答案：B
解析：
三人分数总和的1/3 就是平均数，设平均分为x，则乙分数为x+1,丙分数为x+5，则有3x=85+x+1+x+5,解得x=91，则丙=x+5-91+5-96。

第7题：

一般而言，绩效考评的第一步工作是（ ）。
A.确定考评时间 B.确定考评方式和方法
C.整理以往的考评成绩 D.确定考评指标、考评者和被考评者


答案：D
解析：

第8题：

某部从1、2、3班各抽一名战士举行军事技术比赛。比赛结束后得知：战士甲的成绩比2班战士的成绩好；3班战±的成绩比战士乙的成绩差；战士丙称赞3班战士发挥得好。

据此，可以推出甲、乙、丙3位战士的成绩按从高到低依次排列为（ ）。

A．甲、乙、丙

B．乙、丙、甲

C．丙、甲、乙

D．乙、甲、丙


正确答案：D
104．【解析】D。由题干“3班战士……比战士乙”、“战士丙称赞3班战士”可知3班战士既不是乙也不是丙，则3班战士是甲。由“3班战士的成绩比战士乙的成绩差”可知甲成绩比乙差，又因“甲成绩比2班战士成绩好”，可知2班战士不是乙，则2班战士是丙，1班战士是乙。对应题干D为正确选项。

第9题：

高级技师技术能力总结评审与答辩，由操作技能考核考评小组负责评定，该项成绩占综合评审成绩的（）。

  • A、占20%
  • B、占的30%
  • C、占40%
  • D、占50%

正确答案:A

第10题：

高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总


正确答案:25%；25%；35%；15%

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