下列关于结构式叙述法，表述错误的是（）。A.无须被考评者的参与 B.该方法简便易行 C.工作分析不到位 D.绩效考评标准不明确

题目

下列关于结构式叙述法，表述错误的是（）。

A.无须被考评者的参与
B.该方法简便易行
C.工作分析不到位
D.绩效考评标准不明确

参考答案和解析

答案：A

解析：

结构式叙述法属于行为导向型主观考评的方法。它是采用一种预先设计的结构性的表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字对员工的行为作出描述的考评方法。该方法简便易行，特别是要有被考评者的参与，使其正确性有所提高。但本方法由于受考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制，使其可靠性和准确性大打折扣。因此，本题应该选A。

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第1题：

下列关于抵押权的表述，错误的是（）。

正确答案：C

第2题：

下列关于最高限价的表述错误的是（）。

正确答案：B
由于最高限价严重地影响了价格机制的正常运行，只宜短期、在局部地区实行，不应长期化。

第3题：

下列关于结构式叙述法的说法正确的有（）。

A．受到考评者文字水平的限制

B．不受考评者参与考评时间的限制

C．这种方法要有被考评者参与

D．属于行为导向型的客观考评法

E．采用一种预选设计的结构性表格

正确答案：ACE
结构式叙述法属于行为导向型主观考评的方法，是采用一种预先设计的结构性的表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字对员工的行为作出描述的考评方法。其不足是，受考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制，使其可靠性和准确性大打折扣。

第4题：

(2015年11月) （　　）属于行为导向型主观考评方法。

A.关键事件法
B.行为定位法
C.结构式叙述法
D.强迫选择法

答案：C

解析：

P359-360
行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。

第5题：

下列关于结构式叙述法的说法，正确的是（）。

A.受到考评者文字水平的限制
B.不受考评者实际参与考评时间的限制
C.这种方法要有被考评者参与
D.采用一种预选设计的结构性表格
E.属于行为导向型的客观考评法确认答案

答案：A,C,D

解析：

结构式叙述法属于行为导向型主观考评的方法，它采用一种预先设计的结构性的表格，因此E错、D对。该法简便易行，特别是要有被考评者的参与，使其正确性有所提高，因此C正确。但本方法由于受考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制，使其可靠性和准确性大打折扣。因此A对，B错。因此，本题应该选ACD

第6题：

下列关于结构式叙述法的说法正确的是（）。

A．受到考评者文字水平的限制

B．受考评者参与考评时间的限制

C．这种方法要有被考评者参与

D．属于行为导向型的客观考评方法

E．采角一种预先设计的结构性表格

正确答案：ACE
考点：教材第207页

第7题：

下列关于投资的表述错误的是（）。

正确答案：C
如果总投资少于资本折旧，净投资为负值，经济中资本消耗超过资本新增值，资本存量下降，那么通常经济处于衰退或者不景气。

第8题：

下列关于结构式叙述法的说明不正确的是（）。

A．该方法简便易行

B．无需被考评者的参与

C．工作分析不到位

D．绩效考评标准不明确

正确答案：B
结构式叙述法属于行为导向型主观考评的方法，它是采用一种预先设计的结构性的表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字对员工的行为作出描述的考评方法。该方法简便易行，特别是要有被考评者的参与，使其正确性有所提高。但本方法由于受考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制，使其可靠性和准确性大打折扣。

第9题：

（　　）属于行为导向型主观考评方法。

A．关键事件法
B．行为定位法
C．结构式叙述法
D．强迫选择法

答案：C

解析：

行为导向型的主观考评方法主要有：①排列法；②选择排列法；③成对比较法；④强制分配法；⑤结构式叙述法。ABD三项属于行为导向型的客观考评方法。

第10题：

(2018年5月)行为导向型的客观考评方法不包括()。

A.结构式叙述法
B.强迫选择法
C.加权选择量表法
D.行为观察法

答案：A

解析：

P248-254
行为导向型客观考评方法，常用的考评方法有以下五种：①关键事件法；②行为锚定等级评价法；③行为观察法；④加权选择量表法；⑤强迫选择法。

下列关于结构式叙述法，表述错误的是（）。

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