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（　　）是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。

题目
（　　）是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。

A．招聘成本效益评估
B．人员招聘数量评估
C．人员招聘质量评估
D．人员录用数量评估
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第1题：

()是指项目完成后,进行的综合评价、移交使用、形成资产的整个过程。

A、项目验收

B、预算管理

C、项目计划

D、项目实施


答案：A

第2题：

A注册会计师了解甲公司下列控制活动中，属于经营业绩评价方面的有( )。

A．由内部审计部门定期对内部控制的设计和执行效果进行评价

B．定期与客户对账并对发现的差异进行调查

C．对照预算、预测和前期实际结果，对公司的业绩进行复核和评价

D．综合分析财务数据和经营数据之间的内在关系


正确答案：CD
解析：选项A是注册会计师了解被审计单位对内部控制监督的内容；选项B主要是确保销售业务发生和准确性的控制活动；选项C和D是管理层为了进行衡量和评价经营业绩的控制活动。

第3题：

戊公司下列控制活动中，属于经营业绩评价方面的有（ ）

A. 由内部审计部门定期对内部控制的设计和执行效果进行评价

B. 定期与客户对账并发现的差异进行调查

C. 对照预算、预测和前期实际结果，对公司的业绩复核和评价

D. 综合分析财务数据和经营数据之间的内在关系


正确答案：CD
答案解析：注册会计师应当了解和业绩评价有关的控制活动，主要包括被审计单位分析评价实际业绩与预算（或预测、前期业绩）的差异，综合分析财务数据与经营数据的内在关系，将内部证据与外部信息来源相比较，评价职能部门分支机构或项目活动的业绩，以及对发现的异常差异或关系采取必要的调查与纠正措施。

第4题：

被审计单位下列控制活动中，属于经营业绩评价方面的有（　）。

A.对照预算、预测和前期实际结果，对公司的业绩复核和评价
B.综合分析财务数据和经营数据之间的内在关系
C.由内部审计部门定期对内部控制的设计和执行效果进行评价
D.定期与客户对账并发现的差异进行调查

答案：A,B
解析：
选项C，属于对内控的监督里的专门评价；选项D发现错误并调查，属于差错更正，而不涉及采取纠正措施，所以与业绩评价里面的第4点是不同的。

第5题：

用来评估招聘成本的做法是（　　）。

A．将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比
B．将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行对比
C．将应聘人数与计划人数进行对比
D．将录用人数与应聘人进行对比

答案：A
解析：
招聘成本的评估包括两个方面：①将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比，以利于下次更准确地制定预算；②计算各种招聘方法的招聘单价，从而找出最优的招聘方法。

第6题：

招聘成本评估是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总,得出每个员工招聘的实际成本,并对其进行评估。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第7题：

X公司的下列控制活动中，属于注册会计师应当了解X公司的业绩评价方面的有（ ）。

A．由X公司内部审计部门定期对内部控制的设计和执行效果进行评价

B．X公司定期与客户对账并发现的差异进行调查

C．对照预算、预测和前期实际结果，对X公司的业绩复核和评价

D．综合分析X公司财务数据和经营数据之间的内在关系


正确答案：CD
选项A是注册会计师了解X公司对内部控制监督的内容；选项B主要是确保X公司销售业务发生和准确性的控制活动；选项C和D是X公司管理层为了进行衡量和评价经营业绩的控制活动，故选项C和D正确。

第8题：

在招聘预算中,主要用于广告、招聘会支出、招聘代理、职业介绍机构收费、大学招聘费用等支出,属于()

A、内部预算

B、外部预算

C、直接预算

D、间接预算


正确答案:C

第9题：

在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估( )。

A.招聘成本
B.招聘时间
C.应聘比率
D.录用比率

答案：A
解析：
在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估招聘成本。

第10题：

()是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。

A:招聘数量质量评估
B:招聘信度效度评估
C:招聘成本效益评估
D:招聘方式方法评估

答案：C
解析：
招聘成本效益评估是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。招聘成本的效益评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

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