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企业内部劳动分工，一般有以下几种形式()。

题目
企业内部劳动分工，一般有以下几种形式()。

A:职能分工
B:专业分工
C:技术分工
D:部门分工
E:职业分工
参考答案和解析
答案：A,B,C
解析：
本题考查的是企业内部劳动分工的形式。
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第1题：

社会分工是指( )

A. 同一部门内部的劳动分工

B. 各部门内部的劳动分工

C. 企业内部的劳动分工

D. 不同部门之间和各部门内部的劳动分工


答案 :D

第2题：

企业内部劳动分工包括( )等几种形式。

A:职能分工
B:专业分工
C:特殊分工
D:个别分工
E:技术分工

答案：A,B,E
解析：
企业内部劳动分工，一般有以下几种形式：职能分工、专业(工种)分工和技术分工。

第3题：

商品经济产生和存在的一般基础和条件是【 】

A．自然分工

B．社会分工

C．企业内部分工

D．体力劳动和脑力劳动分工


正确答案：B
[解析]商品经济产生和存在的一般前提条件和基础是社会分工，即各种社会劳动划分和独立化为不同的行业或部门。

第4题：

劳动争议协商有哪几种形式？


正确答案: （1）当事人自行协商；
（2）工会参与协商；
（3）法律援助机构、法律咨询和服务机构、律师事务所等第三方参与协商。

第5题：

企业内部劳动分工包括()等形式。

A:职能分工
B:专业分工
C:特殊分工
D:个别分工
E:技术分工

答案：A,B,E
解析：
企业内部劳动分工一般有以下几种形式：职能分工、专业（工种）分工、技术分工。

第6题：

企业内部分工可以提高生产率的原因有（　　）。


A.分工可以提高劳动者的劳动技巧

B.分共能够减少单个劳动者的劳动转换时间

C.分工便于对生产要素进行优化重组

D.分工可以提高劳动者的满意度

E.分工可以提高劳动者的复合技能

答案：A,B,C
解析：
①分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高。②分工能减少劳动转换时间③分工促进了先进劳动工具和机器的发明和使用。④分工便于对生产要素进行重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调提高生产效率。

第7题：

企业内部劳动分工的形式包括（　　）。

A． 职能分工
B． 横向分工
C． 专业分工
D． 技术分工
E． 纵向分工

答案：A,C,D
解析：
企业内部劳动分工的形式包括：①职能分工。企业全体员工按所执行的职能分工，一般分为员工、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员及其他人员，这是企业劳动组织中最基本的分工，它是研究企业人员结构、合理配备各类人员的基础。②专业（工种）分工，是职能分工下面第二个层次的分工，是根据企业各类人员的工作性质的特点所进行的分工。③技术分工，是指每一专业和工种内部按业务能力和技术水平高低进行的分工。

第8题：

以下关于劳动关系的说法错误的是( )．

A．是产权关系的表现形式

B．主体具有特定性

C．与劳动分工有直接联系

D．资本与劳动力结合的表现形式


正确答案：C
C【解析】劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生，它是产权关系的另一种表现形式，而与劳动分工并无直接的联系．因此C项的表述错误．

第9题：

(2016年5月)企业内部劳动分工的形式包括( ) 。

A.职能分工
B.横向分工
C.专业分工
D.纵向分工
E.技术分工

答案：A,C,E
解析：
P107-109
企业内部劳动分工一般分为职能分工、专业分工、技术分工。

第10题：

装卸劳动定额有哪几种形式？


正确答案:工时定额和产量定额。工时定额是指在一定的生产技术组织条件下，装卸1T货物所需的时间消耗；产量定额是指在上述条件下，单位时间装卸的数量。二者互为倒数，即产量定额越高，工时定额就越低。

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