亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括( )。

题目
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括( )。


A.决策类角色
B.工作计划角色
C.信息类角色
D.任务处理角色
E.人际关系类角色
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第1题:

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有( )。

A.计划类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.改革创新类角色
E.决策类角色

答案:B,C,E
解析:
亨利·明茨伯格是管理者角色学派的代表人物,他在组织管理学方面的主要贡献在于对管理者工作的分析。1973年,明茨伯格在《管理工作的实质》一书中揭示了管理者的三大类角色:人际角色、信息角色、决策角色。其中,人际关系类包括挂名首脑、联络员和领导者;信息类包括监听者、传播者和发言人,决策类包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。

第2题:

在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括(  )。

A.决策类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.沟通协调类角色

答案:D
解析:
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色包括人际关系类角色、信息类角色、决策类角色。

第3题:

管理角色学派的代表人物是亨利 明茨伯格。()


参考答案:对

第4题:

亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括(  )。

A. 企业家
B. 发言人
C. 谈判者
D. 联络员
E. 资源分配者

答案:A,C,E
解析:
亨利?明茨伯格将经理角色归纳为以下三类十种不同的角色:①人际关系类角色,包括挂名首脑、联络员和领导者;②信息类角色,包括监听者、传播者和发言人;③决策类角色,包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。

第5题:

在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括()

A:决策类角色
B:人际关系类角色
C:信息类角色
D:沟通协调类角色

答案:D
解析:

第6题:

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有( )。

A.计划类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.改革创新类角色
E.决策类角色 确认答案

答案:B,C,E
解析:
亨利·明茨伯格是管理者角色学派的代表人物,他在组织管理学方面的主要贡献在于对管理者工作的分析。1973年,明茨伯格在《管理工作的实质》一书中揭示了管理者的三大类角色:人际角色、信息角色、决策角色。其中,人际关系类包括挂名首脑、联络员和领导者;信息类包括监听者、传播者和发言人,决策类包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。

第7题:

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。[2012年11月三级真题]

A:计划类角色
B:人际关系类角色
C:信息类角色
D:改革创新类角色
E:决策类角色

答案:B,C,E
解析:
明茨伯格将管理者分为三种类型:①人际关系类,如挂名首脑、联络员、领导者;②信息类,如监听者、传播者、发言人;③决策类,如资源分配者、障碍处理者、谈判者、企业家。

第8题:

亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )


正确答案:正确 

第9题:

亨利*明茨伯格认为管理者的角色主要有( )。【2012年11月三级真题】

A.计划类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.改革创新类角色
E.决策类角色

答案:B,C,E
解析:
明茨伯格将管理者分为三种类型:①人际关系类,如挂名首脑、联络员、领导者;②信息类,如监听者、传播者、发言人;③决策类,如资源分配者、障碍处理者、谈判者、企业家。

第10题:

在亨利?明茨伯格的理论中,管理者的角色不包括( )。

A.信息类角色
B.工作计划类角色
C.决策类角色
D.人际关系类角色

答案:B
解析:
亨利?明茨伯格将管理者角色划分为三类十种不同的却是高度相关的角色:①人际关系类角色:挂名首、领导者和联络员;②信息类角色:监听者、传播者和发言人;③决策类角色:企业家、障碍处理者、资源分配者和谈判者。