“现行的绩效管理制度在执行过程中哪些条款得到了落实”体现的是( )。

题目
“现行的绩效管理制度在执行过程中哪些条款得到了落实”体现的是( )。

A.对绩效管理体系的评估
B.对绩效管理全面的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对管理制度的评估
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第1题:

哪些条款属于工务系统在天窗点外作业的红线制度。

A.必须执行作业时段制度,不准在非作业时段上线作业。

B.必须执行安全防护制度,不准无防护上道。

C.必须执行下道避车制度,不准下道晚。

D.必须落实作业计划,不准随意变更作业地点。


参考答案:ABCD

第2题:

以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )。

A.设计绩效管理制度

B.宣传绩效管理制度

C.在各部门实施绩效管理

D.在本部门认真执行绩效管理制度


正确答案:C
C【解析】企业人力资源管理部门的管理责任主要包括:①设计、试验、改进和完善绩效管理制度,并向有关部门建议推广;②在本部门认真执行企业的绩效管理制度,以起到示范作用;③宣传企业员工的绩效管理制度,说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求;④督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度,培训实施绩效管理的人员;⑤收集反馈信息,包括存在的问题、难点、批评与建议,记录和积累有关资料,提出改进方案和措施;⑥根据绩效管理的结果,制定相应的人力资源开发计划,并提出相应的人力资源管理决策。

第3题:

公安决策执行过程中要采取许多必要的具体措施来落实决策,这体现了决策执行活动的()特点。


参考答案:实务性

第4题:

在绩效管理系统总体评估内容中、属于对管理制度的评估的是( )

A.绩效管理体系在运行中存在哪些问题
B.各子系统之间健全完善的程度如何
C.绩效考评指标体系是否完善 .
D.绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整

答案:D
解析:
绩效管理系统中对管理制度的评估包括:现行的绩效管理制度在执行的过程过程中,哪些条款得到了落实,哪些条款遇到了障碍难以贯彻,绩效管理制度存在着哪些地方需要修改调整。

第5题:

在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是( )。

A.绩效管理体系在运行中存在哪些问题
B.各个子系统之间健全完善的程度如何
C.绩效考评指标体系是否完整
D.绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整

答案:D
解析:
P386本题考查的是绩效管理系统总体评估的内容。

第6题:

合规经营,坚决落实信贷管理制度,主要包括落实哪些制度?


正确答案:①信贷业务培训制度;②从业人员资格管理制度;③贷款责任管理制度;④贷后管理制度;⑤“四包一挂”制度。

第7题:

在绩效管理系统设计过程中,( )环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。

A.绩效考评指标体系设计
B.绩效考评运作体系设计
C.绩效考评结果反馈体系设计
D.制定绩效管理制度

答案:C
解析:
P327

第8题:

企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要( )。

A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法

B.及时向员工反馈绩效考评的结果

C.在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利

D.向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求

E.吸引员工代表参与绩效管理制度的制定过程


正确答案:BCDE
BCDE【解析】民主性常常是实现客观公正的必要条件。这是指在制定标准时要听取员工的意见.在条件允计时,应吸引各类员工推选的代表参与绩效管理制度的制定过程,在执行绩效管理时要切实保障被考评者申诉与解释的权利。透明度既要求绩效管理的程序向员工公开,还要求绩效管理结果应向被考评者进行必要和及时的反馈。

第9题:

在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是()。

A:绩效管理体系在运行中存在哪些问题
B:各个子系统之间健全完善的程度如何
C:绩效考评指标体系是否完整
D:绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整

答案:D
解析:
本题考查的是绩效管理系统总体评估的内容。

第10题:

(2015年5月)企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()。

A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法
B.及时向员工反馈绩效考评的结果
C.在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利
D.向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求
E.吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程

答案:B,C,D,E
解析:
P230—231
民主性常常是实现客观公正的必要条件。这是指在制定标准时要听取员工的意见,在条件允许时,应吸收各类员工推选的代表参与绩效管理制度的制定过程,在执行绩效管理时要切实保障被考评者申诉与解释的权利。透明度既要求绩效管理的程序向员工公开,还要求绩效管理结果应向被考评者进行必要和及时的反馈。

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