A讲授
B案例法
C演示法
D头脑风暴法
第1题:
A.课堂讲授法
B.案例研究法
C.关键事件法
D.拓展训练法
第2题:
A.工作轮换
B.课堂讲授
C.角色扮演
D.案例分析
第3题:
A.课堂培训
B.讲座
D.在岗实习
第4题:
第5题:
第6题:
A.实地培训法
B.会议培训法
C.模拟培训法
D.课堂培训法
第7题:
第8题:
A.课堂准备
B.课堂问答
C.小组讨论
D.课堂讲演
第9题:
第10题:
“课堂训练法”是员工培训的最基本方法,主要有课堂讲授和课堂讨论两部分。
下列不属于离职培训的方式是()。A、课堂讲座B、职位轮换C、电视录像D、模拟联系
单选题下列不属于离职培训的方式是()。A 课堂讲座B 职位轮换C 电视录像D 模拟联系
以下哪一项不属于传统的培训方法()A、课堂培训B、自我学习指导方法C、网络培训D、专家传授法
促销人员的培训方法主要包括()。A、课堂培训法B、会议培训法C、模拟培训法D、实地培训法
下列属于课堂培训方法的是()A、讲授B、案例法C、演示法D、头脑风暴法
多选题促销人员的培训方法主要包括()。A课堂培训法B会议培训法C模拟培训法D实地培训法
下列不属于课堂观察基本步骤的选项是()。A、确定观察的目的和规划B、进入课堂及记录资料C、资料的分析和结果的呈现D、进行专业培训
培训方法中,实例研究法属于()A、课堂培训法B、会议培训法C、模拟培训法D、实地培训法
下列属于公共部门人力资源管理中行为主义教学方法的有()。A、拓展培训B、课堂讲授C、角色扮演D、成就动机训练