劳务员 文章列表

  • 21年劳务员每日一练9节

    Wednesday, July 28, 2021

    21年劳务员每日一练9节 第1节固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于( )。A.合同风险的承担者不同 B.成本不同 C.合同单价不同 D.定价原则不同答案:A解析:固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有( )。A.子女平等接受义务教育 B.子女平等接受高等教育 C.社会保障 D.参与政治活动答案:B解析:结合中央社会治安综合治理委员会《意见》的精神和各地区实施的相应政策内容来看,流动人口享有的权益主要体现在子...

  • 劳务员模拟冲刺试题集5辑

    Monday, July 19, 2021

    劳务员模拟冲刺试题集5辑 第1辑根据《促进就业法》第四十条规定,下列( )不是设立职业中介机构应当具备的条件。A.有明确的章程和管理制度 B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金 C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员 D.中介机构负责人必须有大专学历答案:D解析:第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件:(一)有明确的章程和管理制度;(二)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;(三)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;(四)法律、法规规定的其他条件。任何合...

  • 劳务员试题6节

    Monday, July 12, 2021

    劳务员试题6节 第1节项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。答案:对解析:项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。答案:错解析:建设单位不得直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位有权解除劳动合同。答案:对解析:劳动者本人无过...

  • 21年劳务员模拟试题5章

    Sunday, July 25, 2021

    21年劳务员模拟试题5章 第1章下列不属于培训需求的类别的是( )层次分析。A.工程项目 B.工程类别 C.工作岗位 D.员工个人答案:B解析:培训需求的层次分析:1.企业层次分析;2.工程项目层次分析;3.工作岗位层次分析;4.员工个人层次分析发包人有下列( )情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。A.转包劳务作业的 B.发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的 C.因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的 D.发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并...

  • 21年劳务员预测试题7卷

    Friday, July 23, 2021

    21年劳务员预测试题7卷 第1卷安全检查表法通常包括( )。A.检查项目 B.内容问题 C.改进措施 D.处罚规定 E.检查措施答案:A,B,C,E解析:安全检查表法通常包括检查项目、内容问题、改进措施、检查措施和人。钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的( )。A.热轧带肋钢筋 B.热轧光圆钢筋 C.冷轧带肋钢筋 D.细晶粒热轧钢筋答案:A解析:热轧带肋钢筋按屈服强度值分为335、400、500三个等级,其牌号的构成及其含义见表2-5。牌号构成为HRB+屈服强度特征值。承包建筑工程的单位只要实...

  • 劳务员考试题免费下载6节

    Monday, July 19, 2021

    劳务员考试题免费下载6节 第1节下列各项中,关于常见模板的种类、特性的基本规定不正确的说法是( )。A.常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类 B.爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向(或倾斜)结构 C.飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工 D.组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板,整体吊装就位,也可采用散支散拆方法答案:C解析:常见模板的种类有组合式模板、工具式模板。组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板,整体吊装就位,也可采用散支散拆方法。营...

  • 2021劳务员模拟冲刺试题集8章

    Wednesday, July 28, 2021

    2021劳务员模拟冲刺试题集8章 第1章以下专业承包企业资质等级分为一、二、三级的是( )。A.地基与基础工程 B.预拌商品混凝土 C.金属门窗工程 D.城市轨道交通工程 E.城市及道路照明工程答案:A,C,E解析:地基与基础工程、金属门窗工程、城市及道路照明工程等级分类为一、二、三级,预拌商品混凝土等级分类为二、三级,城市轨道交通工程不分等级。以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是( )。A.对人民法院工作的建议、批评和意见 B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举 C.对...

  • 2021劳务员每日一练9篇

    Sunday, July 18, 2021

    2021劳务员每日一练9篇 第1篇下列不属于劳务分包合同价款的是( )。A.工人工资 B.管理费 C.工人奖金 D.工具用具费答案:C解析:劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。劳务费是支付( )的来源,相关单位要按月结算。A.工人工资 B.劳务工人工资 C.劳务队长工资 D.劳务员工资答案:B解析:劳务费是劳务工人工资支付的来源,相关单位要按月结算。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算;劳务分...

  • 21年劳务员每日一练5卷

    Saturday, July 24, 2021

    21年劳务员每日一练5卷 第1卷操作起来比较简单易行的薪酬模式是( )。A.基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于绩效的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式答案:A解析:按照职位系列进行薪酬管理,操作比较简单易行。下列关于建筑立面图基本规定的说法中,正确的是( )。A.建筑立面图中通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线和地平线 B.立面图中用标高表示出各主要部位的相对高度,如室内外地面标高、各层楼面标高及檐口高度 C.立面图中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸,一般用两道尺寸线表示,即建筑物总高和层高...

  • 劳务员每日一练5节

    Sunday, July 11, 2021

    劳务员每日一练5节 第1节合同内容只有显示公平才可以申请撤销合同。答案:对解析:合同内容只有显示公平才可以申请撤销合同。人力资源规划的内容包括( )。A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划 D.技术规划 E.费用规划答案:A,B,C,E解析:人力资源规划的内容包括:战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。根据《促进就业法》第四十条规定,下列( )不是设立职业中介机构应当具备的条件。A.有明确的章程和管理制度 B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金 C.有一定数量具备相应职业...

  • 21年劳务员历年真题8节

    Thursday, July 15, 2021

    21年劳务员历年真题8节 第1节用人单位由下列( )行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。A.以暴力、威胁的手段强迫劳动 B.强令劳动者违章冒险作业 C.以非法限制人身自由的手段强迫劳动 D.侮辱、体罚、殴打劳动者 E.非法搜查和拘禁劳动者答案:A,C,D,E解析:用人单位由下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;侮辱、体罚...

  • 2021劳务员模拟冲刺试题集7篇

    Monday, July 5, 2021

    2021劳务员模拟冲刺试题集7篇 第1篇本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前( )个月平均月缴费工资。A.6 B.10 C.12 D.24答案:C解析:本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。A.和解及调解 B.诉讼 C.政府强制执行 D.仲裁答案:C解析...

  • 2021劳务员每日一练7辑

    Tuesday, June 29, 2021

    2021劳务员每日一练7辑...

  • 2021劳务员答疑精华7章

    Thursday, July 1, 2021

    2021劳务员答疑精华7章 第1章进场人员( )是实名制管理的基础,在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。A.身份证 B.花名册 C.所属单位 D.户籍答案:B解析:进场人员花名册是实名制管理的基础,在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。以下方法中不属于技术测定法的是:( )。A.写实记录法 B.工作日写实法 C.简易测定法 D.比例数式法答案:D解析:4.技术测定法:(1)测时法(2)写实记录法(3)工作日写实法(4)简易测...

  • 2021劳务员模拟冲刺试题集8节

    Monday, June 28, 2021

    2021劳务员模拟冲刺试题集8节...

  • 2021劳务员考试真题及答案5节

    Thursday, July 8, 2021

    2021劳务员考试真题及答案5节 第1节劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。答案:错解析:劳务分包人不得将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。建设工程项目质量政府监督的内容主要包括:建设工程的质量监督评估、开工前的质量监督、在施工期间的质量监督、竣工阶段的质量监督。答案:错解析:建设工程项目质量政府监督的内容包括:受理质量监督申请,开工前的质量监督,施工期间的质量监督,竣工阶段的质量监督。劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求,必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础,必须充分考虑...

  • 2021劳务员预测试题5卷

    Friday, July 9, 2021

    2021劳务员预测试题5卷 第1卷员工( )加班的,应支付加班工资,不能安排补休。A.休息日 B.工作日 C.春节 D.国庆节 E.清明节答案:B,C,D,E解析:国家关于加班工资的规定如下:员工休息日加班的,首先应安排补休,在不能安排补休的情况下,才支付加班工资。员工工作日和节假日加班的,应支付加班工资,不能安排补休。下列不属于变更劳动合同的程序是( )。A.提出要求 B.协商研究 C.做出答复 D.签订协议答案:B解析:变更劳动合同时,一般经过以下三个程序:提出要求、做出答复、签订协议。施工项目资源管...

  • 2021劳务员考试真题及答案9节

    Friday, July 9, 2021

    2021劳务员考试真题及答案9节 第1节在流入地,流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。答案:错解析:流动人口享有子女平等接受义务教育的权利。基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。答案:对解析:基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10内将合同订立备案即可。答案:错解析:发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下不得进场施工。建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时,有权采取的措施不包括:要求被检查单位提供...

  • 21年劳务员真题下载7篇

    Thursday, July 15, 2021

    21年劳务员真题下载7篇 第1篇对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,可以处( )元以下罚款。A.1000 B.500 C.5000 D.2000答案:A解析:选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作,违法了国家劳动与社会保障部《招用技术工种从业人员规定》:对用人单位予以警告,责令限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再上岗,并可以处1000元以下罚款。劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现,要审查劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的...

  • 21年劳务员考试真题精选及答案9节

    Tuesday, July 13, 2021

    21年劳务员考试真题精选及答案9节 第1节劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年A.1 B.2 C.3 D.4答案:A解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。调解委员会调解争议的期限为( )。A.3 B.10 C.15 D.30答案:D解析:调解委员会调解争议的期限为30日,即调解委员会应当自当事人申请调解之日起的30日内结束,双方协商未果或者达成协议后不履行协议的,双方当事人在法定期限内,可以向仲裁委员会申请仲裁。《建筑业企业资质管理规定》中明确...

  • 2021劳务员历年真题解析7章

    Friday, July 2, 2021

    2021劳务员历年真题解析7章 第1章在培训过程管理中,培训结束后接着要做的工作是( )。A.培训意见 B.培训建议 C.培训评估 D.培训总结答案:C解析:培训评估,是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。在培训结束后。下列施工项目管理程序的排序正确的是( )。A.投标、签订合同→施工准备→施工→验收交工与结算→用后服务 B.施工准备→投标、签订合同→施工→验收交工与结算→用后服务 C.投标、签订合同→施工→施工准备→验收交工与结算→用后服务 D.投标、签订合同→施工准备→施工→验收交工→用后服务与...

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