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(难度：中等)电信企业对合格的推销员应有明确的要求，这些要求或条件是挑选和培训推销员的标准。

题目
(难度：中等)电信企业对合格的推销员应有明确的要求，这些要求或条件是挑选和培训推销员的标准。
参考答案和解析
答案:(yes)
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相似问题和答案

第1题：

头脑风暴法的缺点不包括()

A:学员参与性较强
B:对培训顾问要求高
C:培训顾问主要扮演引导的角色
D:主题的挑选难度大

答案：A
解析：
头脑风暴法的缺点是：对培训顾问要求高，如果不善于引导讨论，可能会使讨论漫无边际；培训顾问主要扮演引导的角色，讲授的机会较少；研究的主题能否得到解决也受培训对象水平的限制；主题的挑选难度大，不是所有的主题都适合用来讨论。A项是事件处理法的优点。

第2题：

对推销员举止的基本要求是（）、端庄大方。


正确答案:彬彬有礼

第3题：

头脑风暴法的缺点不包括()

A:学员参与性较强
B:对培训顾问要求高
C:培训顾问主要扮演引导的角色
D:主题的挑选难度大

答案：A
解析：
头脑风暴法的缺点是：对培训顾问要求高，如果不善于引导讨论，可能会使讨论漫无边际；培训顾问主要扮演引导的角色，讲授的机会较少；研究的主题能否得到解决也受培训对象水平的限制；主题的挑选难度大，不是所有的主题都适合用来讨论。A项是事件处理法的优点。

第4题：

学习、掌握公共关系的知识和技能，是对推销员的基本要求之一。


正确答案:正确

第5题：

推销员是企业的代表，联系着企业与市场，企业与顾客。推销员应通过自身素质的展现和诚实.礼貌周到的推销服务，赢得市场和顾客的信任。


正确答案:正确

第6题：

头脑风暴法的缺点不包括()

A:学员参与性较强
B:对培训顾问要求高
C:培训顾问主要扮演引导的角色
D:主题的挑选难度大

答案：A
解析：
头脑风暴法的缺点是：对培训顾问要求高，如果不善于引导讨论，可能会使讨论漫无边际；培训顾问主要扮演引导的角色，讲授的机会较少；研究的主题能否得到解决也受培训对象水平的限制；主题的挑选难度大，不是所有的主题都适合用来讨论。A项是事件处理法的优点。

第7题：

一个合格的推销员应具备哪些素质和能力？


正确答案: 推销人员是推销活动中的主体，要成为一名称职的推销人员，必须具备相应的素质。推销员的职业素质即推销员从事商品推销活动的内在条件的综合。一个成功的推销人员的职业素质必须要有四个基本特征：正确的态度、合理的知识构成、纯熟的推销技巧和良好的身体精神素质。
一个成功的推销员除具备上述素质外还必须具备多种能力。推销人员能力是其在完成商品推销任务中所必必备的实际工作能力。主要包括：观察能力、创造能力、交际能力、表达能力和应变能力等。

第8题：

()对出勤率没有苛刻的要求。

A:推销员
B:门岗门卫
C:经理
D:后台

答案：A
解析：
本题考查的是绩效考评标准设计原则中的突出特点原则。

第9题：

推销员是企业的代表，联系着企业与市场，企业与顾客。推销员应通过自身素质的展现和诚实.礼貌周到的推销服务，赢得市场和顾客的信任。


正确答案:正确

第10题：

推销员不仅应该了解本企业生产些什么产品，而且应该了解这些产品的分类情况。


正确答案:正确

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