某公司根据工作性质准备实行弹性工作制。有些员工表面上说:“弹性工

题目

某公司根据工作性质准备实行弹性工作制。有些员工表面上说:“弹性工作制是个好主意。”但他们还是按照原来的作息习惯安排工作。这些员工对这次变革的反应属于()。

  • A、反对者
  • B、追随者
  • C、伪装者
  • D、领导者
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第1题:

弹性工作制就是允许员工完全自由地决定上班时间。()

此题为判断题(对,错)。


答案×

第2题:

弹性工作制给予员工自主权和主人感,顺应了员工成长需求,符合(  )。

A.ERG理论
B.目标设置理论
C.强化理论
D.公平理论

答案:A
解析:
奥尔德佛提出了ERG理论,认为人有三种核心需要,分别是:①生存需要,指个体的生理需要和物质需要,或个体维持生存的物质条件;②关系需要,指个体维持重要人际关系的需要;③成长需要,指个体追求自我发展的内在欲望。弹性工作制给予员工自主权和主人感,顺应了员工成长需求,符合ERG理论中的成长需要。

第3题:

()是给予员工部分企业的股权,允许他们分享改进的利润绩效

A、知识工资

B、弹性工作制

C、员工持股计划

D、总奖金


参考答案:C

第4题:

“弹性服务制度”包括()

  • A、设置“弹性窗口”
  • B、实行“弹性岗位”
  • C、实行“弹性营业时间”
  • D、设置绿色通道

正确答案:A,B,C

第5题:

有些公司实行了弹性工作制,员工可以自行安排工作时间,甚至从事特殊工作的人员可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公,这些公司管理者所持的对待员工的认识主要倾向于()。

  • A、X理论
  • B、Y理论
  • C、领导风格理论
  • D、社会人假设理论

正确答案:B

第6题:

()安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。

A.弹性工作制
B.轮班工作制
C.自由工作制
D.半日工作制

答案:A
解析:

第7题:

某公司员工都具有理财观念。有些购买了基金的员工买了股票,凡是购买地方债券的员 工都买了国债,但所有购买股票的员工都不买国债。
根据以上前提,下列哪项表述一定正确?()
A.有些购买了基金的员工没有买地方债券
B.有些购买了地方债券的员工没有买基金
C.有些购买了地方债券的员工买了基金
D.有些购买了基金的员工买了国债


答案:A
解析:
假设所有购买了基金的员工都买了地方债券,则根据“凡是购买地方债券的员工都买了国债”可知,所有购买了基金的员工都买了国债。再根据“有些购买了基金的员 工买了股票,,可知,有些购买了股票的员工买了国债,这与“所有购买股票的员工都不买国债” 相矛盾,故假设不成立。所以A项一定正确。

第8题:

现代的工作设计主要是缩短工作周期和实行弹性工作制两种。()


参考答案:正确

第9题:

要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()

  • A、弹性工作制
  • B、压缩工作周
  • C、工作分享制
  • D、应急工制度

正确答案:A

第10题:

小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说:“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于()。

  • A、反对者
  • B、追随者
  • C、伪装者
  • D、领导者

正确答案:C

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