某种行为的结果越有价值，则越有可能采取行动。这一原则属于人际交往原则中的（）。A、成功原则B、刺激原则C、理性原则D、价值原则

题目

某种行为的结果越有价值，则越有可能采取行动。这一原则属于人际交往原则中的（）。

A、成功原则
B、刺激原则
C、理性原则
D、价值原则

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第1题：

“推荐购买某种股票的分析家越多，这种股票越有可能下跌”属于( )．

A．日历异常

B．事件异常

C．公司异常

D．会计异常

正确答案：B
34.B【解析】市场异常可以被分为日历异常、事件异常、公司异常以及会计异常等。其中，事件异常是与特定事件相关的异常现象。如，分析家推荐：推荐购买某种股票的分析家越多，这种股票越有可能下跌；入选成分股：股票入选成分股，引起股票上涨等。

第2题：

对随机事件观察的数量越多，实际结果越有可能接近预期的结果。这一规律称为()。

A、大数法则

B、逆选择

C、保险补偿

D、风险选择

参考答案：A

第3题：

某种行为的结果对个体越有价值，他重复这种行为的可能性越高，指的是

A.成功命题

B.刺激命题

C.价值命题

D.剥夺与满足命题

E.侵犯与赞同命题

参考答案：C

第4题：

推荐购买某种股票的分析家越多，这种股票价格越有可能下跌，这种市场异常现象属于（）。
A.事件异常 B.曰历异常
C.公司异常 D.会计异常

答案：A

解析：

事件异常是与特定事件相关的异常现象。如：分析家推荐，指推荐购买某种股票的分析家越多，这种股票价格越有可能下跌；入选成分股，指股票入选成分股，引起股票价格上涨等。

第5题：

关于人力资本投资的说法，正确的是()。

A.人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
B.人力资本投资的内部收益率越高，则越有投资价值
C.工作流动方面的支出不属于人力资本投资
D.人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

答案：B

解析：

因为内部收益率是指资金流入现值总额与资金流出现值总额相等、净现值等于零时的折现率。它是一项投资渴望达到的报酬率，该指标越大越好。人力资本投资同物质资本投资一样，并不是支出越多越好。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值进行比较，必须把成本和收益都按某一共同时点上的货币价值来衡量。

第6题：

对随机事件观察的数量越多，实际结果越有可能接近预期的结果。这一规律称为()。

A、大数法则

B、预测法

C、保险补偿机制

D、风险选择理论

参考答案：A

第7题：

关于人力资本投资的说法，正确的是()。

A: 人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
B: 人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值
C: 工作流动方面的支出不属于个人资本投资
D: 人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

答案：B

解析：

第8题：

在社会交换理论者看来，某种行为的结果对个体越有价值，他重复这种行为的可能性越高，这属于( )

A、成功命题

B、刺激命题

C、价值命题

D、剥夺与满足命题

E、侵犯与赞同命题

参考答案：C

第9题：

市净率越小，说明股票的投资价值越高，股价的支撑越有保证；反之，则投资价值越低。()

答案：对

解析：

第10题：

“推荐购买某种股票的分析家越多，这种股票越有可能下跌”属于()。

A:日历异常
B:事件异常
C:公司异常
D:会计异常

答案：B

解析：

市场异常可以被分为日历异常、事件异常、公司异常以及会计异常等。其中，事件异常是与特定事件相关的异常现象。如，分析家推荐，指推荐购买某种股票的分析家越多，这种股票越有可能下跌；入选成分股，股票入选成分股，引起股票上涨等。

某种行为的结果越有价值，则越有可能采取行动。这一原则属于人际交往

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