根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、集体合同争议D、权利争议

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根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）

A、个别劳动争议
B、集体劳动争议
C、集体合同争议
D、权利争议

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第1题：

根据争议性质的不同，劳动争议可划分为（）。

A.劳动合同争议
B.劳务派遣争议
C.集体合同争议
D.权利争议
E.利益争议

答案：D,E

解析：

本题考查的是劳动争议按照其性质的划分。

第2题：

按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。

A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议

答案：A,B

解析：

按照劳动争议的性质划分，可以把劳动争议划分为权利争议和利益争议。

第3题：

根据争议主体的不同,劳动争议可以分为集体争议和()。

A、权利事项争议

B、个体争议

C、个别争议

D、调整事项争议

参考答案：A

第4题：

按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。

A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议

答案：C,D,E

解析：

按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为：(1)个别争议；(2)集体争议；(3)团体争议。

第5题：

按照()划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

A:劳动争议的主体
B:劳动争议的性质
C:劳动争议的客体
D:劳动争议的标的

答案：A

解析：

本题考查的是劳动争议的分类。按照劳动争议的主体，可将劳动争议分为个体争议、集体争议和团体争议。

第6题：

根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()。

A:劳动合同争议
B:劳务派遣争议
C:集体合同争议
D:权利争议
E:利益争议

答案：D,E

解析：

本题考查的是劳动争议按照其性质的划分。

第7题：

劳动争议按主体划分有()。

A:个别争议
B:集体争议
C:团体争议
D:权利争议
E:利益争议

答案：A,B,C

解析：

劳动争议按主体划分有个别争议、集体争议和团体争议。

第8题：

按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为().

A.个别争议

B.权利争议

C.集体争议

D.利益争议

E.团体争议

参考答案：A,C,E

第9题：

按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。

A．权利争议
B．利益争议
C．个别争议
D．集体争议
E．团体争议

答案：C,D,E

解析：

按照不同的标准，可将劳动争议做不同的分类。其中，按照劳动争议的主体划分，劳动争议可分为个别争议、集体争议和团体争议。

第10题：

按照劳动争议的性质不同，劳动争议可分为（　　）。

A.个别争议
B.利益争议
C.集体争议
D.团队争议
E.权利争议

答案：B,E

解析：

按照劳动争议的性质划分，可分为权利争议和利益争议。

根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、集体合同争议D、权利争议

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