企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是()

题目

企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是()

  • A、加强沟通
  • B、回答学员提出的问题
  • C、进行正面激励
  • D、提高学员能力
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第1题:

外部培训师与企业内部开发的培训师相比,其劣势在于()

A.培训教师资源的质量较差
B.培训效果难以保证
C.缺乏实际工作经验
D.对学员的吸引力不大

答案:C
解析:
外部聘请师资的优点包括:①选择范围大,可获取到高质量的培训教师资源;②可带来许多全新的理念;③对学员具有较大的吸引力;④可提高培训档次,引起企业各方面的重视;⑤容易营造气氛,获得良好的培训效果。外部聘请师资的缺点包括:①企业与其之间缺乏了解,加大了培训风险;②外部教师对企业以及学员缺乏了解,可能使培训适用性降低;③学校教师可能会由于缺乏实际工作经验,导致培训只是“纸上谈兵”;④外部聘请教师成本较高。

第2题:

企业内部培训师在讲授课程时,语调的变化要()

  • A、按照领导的要求
  • B、根据学员的要求
  • C、根据培训师个人偏好
  • D、根据培训内容的难易程度

正确答案:D

第3题:

培训师向学员提问的最主要的作用是( )。

A、引起兴趣和注意

B、检验是否理解

C、引发思考

D、互动


正确答案:B

第4题:

互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。

  • A、沟通交流
  • B、激励引导
  • C、沟通和正确引导学员参与
  • D、激励和沟通

正确答案:C

第5题:

培训师通过一定的途径对学员进行学习方法的传授、诱导和诊治的方式称为()。


正确答案:学法指导

第6题:

开发企业内部培训师的优点为()。

A:有利于提高培训的效率
B:培训相对易于控制
C:内部开发教师资源成本低
D:与学员熟悉,能保证培训中交流的顺畅
E:不易于在学员中树立威望

答案:A,B,C,D
解析:
本题考查的是开发企业内部培训师的优点。

第7题:

在培训过程中,学员对培训师的培训出现抵触情绪,培训师应该()

  • A、强制学员服从
  • B、了解原因,认真整改
  • C、加强与学员的沟通与交流
  • D、安抚学员情绪,适应学员

正确答案:B,C,D

第8题:

剧场形布置的课室有利于()。

A、学员和学员交流

B、培训师和学员交流

C、培训师和培训助理交流

D、上述全部


参考答案:D

第9题:

会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与()等进行会见面谈的方法。

  • A、学员;
  • B、培训师;
  • C、派出学员的单位;
  • D、培训师的领导。

正确答案:A,B,C

第10题:

互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为,因此.该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。

  • A、沟通和交流相互感情
  • B、交流体会和引导
  • C、沟通和正确引导学员参与
  • D、沟通和激励学员热情

正确答案:C

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