（）的逻辑前提是把企业文化区分为对市场环境适应程度高的企业文化即（）和对市场环境适应程度低的是企业文化即保守文化。

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第1题：

迪尔和肯尼迪对企业文化的分类依据()

A、企业文化与组织长期经营的关系

B、行动基本方向

C、对待环境的态度

D、市场环境

参考答案：D

第2题：

企业文化现象的产生与发展是与企业生产经营活动相适应的,并有其自身的运动规律,即企业文化是一种经济管理文化,这种企业文化的特征是()。

A.“两分“属性

B.本质属性

C.客观属性

D.亚文化属性

参考答案：B

第3题：

科特和赫斯科特根据()将企业文化进行分类

A.企业文化与组织长期经营的关系

B.行动基本方向

C.对待环境的态度

D.市场环境

参考答案：A

第4题：

企业文化是维持企业战略优势的条件，企业文化应与企业战略相适应。()

参考答案：√

第5题：

以下不属于那些对市场环境适应程度低的企业文化的特质的是()

A.带着某些官僚作风

B.缺乏风险精神

C.企业信息透明度高

D.企业特别强调规范化管理

参考答案：C

第6题：

企业文化要体现未来市场环境对企业的要求,越超前越好。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第7题：

如果能够把企业文化的冲突控制在一定的范围和程度内,并有效妥善地处理企业文化的冲突,可以增强企业内部活力和创造力,使企业更加多元,更能适应外部的环境。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第8题：

企业文化现象的产生和发展是与企业生产、经营活动相适应的。这是企业文化的客观属性。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第9题：

企文化的物质层:即企业的精神文化层面,是企业文化的精神内核,是企业文化建设一切活动的源泉()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第10题：

企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。

A对

B错

对
略

（）的逻辑前提是把企业文化区分为对市场环境适应程度高的企业文化即（）和对市场环境适应程度低的是企业文化即保守文化。

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