员工关系的本质是（）
第1题：
A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织
B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素
C.员工关系就是劳动关系、劳资关系
D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域
E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
第2题：
A. 员工关系的本质属性
B. 组织因素
C. 产业因素
D. 地域因素
第3题：
A.目标设置理论
B代理理论
C公平理论
D.强化理论
第4题：
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
A.合作
B.冲突
C.力量
D.以上都是员工关系的范畴
第9题：
第10题：
（）的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。